我的实际工资分为基本工资和浮动奖金，但公司交金基数为上海托底基数，我的正常基数是该多少公司该如何补偿我损失的四金部分？ 我的实际工资分为基本工资和浮动奖金，但公司交金基数为上海托底基数，请问我的正常基数是该多少，是否是基本工资和浮动奖金的总和？公司该如何补偿我损失的四金部分？
规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
和浮动奖金该不该发 最佳解答 刘焕廷律师 咨询电话：153-3371-7115 地区：河南-郑州 你好 工伤期间工资福利待遇不变 解答于：2013-05-22 11：08：42 有用0 热门法律知识 工伤期间绩效工资发吗 。
基本工资+奖金和基本工资+浮动工资这两种薪酬制度有什么区别
基本工资3000，浮动工资800，基本奖金2000左右，加班费怎么算
跟公司有关问题？？？？？ 你好，一笑而过的小师妹：以后记得在爱问里提问，最好一个问题一问，这样你获得的答案才会更丰富和准确。你问了这么多，我只有眉毛胡子一把抓，个别问题回答不满意，你在。
“浮动工资”是什么意思？谢谢 浮动工资就是单位根据单位的效益等具体情况给予职工的一种工资待遇，原来的一般事业单位的工资是：基本工资+浮动工资+菜篮子补助+奖金构成，其实就是一种变相的福利待遇！
请问公司把我们员工工资的百分之三十作为公司的浮动绩效考核奖金，这合法吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
扣教师工资当浮动奖金合理吗？ 你好！严格的意义上来说不合理！但是社会现实就是如此，没有办法的，我们单位也是这样子的！
