在中国人寿入职交500保证金合法吗，不给退咋办，还让自己交保险才能转正？
在中国人寿保险公司辞职后不退保证金怎么办 请打12378保险投诉维权热线，他会告诉你是哪个省的，就打哪个省的保险行业协会的电话就可以。一个月左右就可以退还押金。不要打95519中国人寿电话，内部电话，没什么用，自我包庇。
昨天去保险公司办理入职，让我交500元保证金，这个收费合法吗
太平洋保险公司需要新入职的员工缴纳500元的保证金，这个有法律依据吗？如果不继续做的话，会退还的吗？ 没有，公司收取保2113证金的行为就是违法的。5261如果不继续做4102的会退还的。《劳动合同法》第八十四条第1653二款：用人单位违反本法规定，以担保或者额外名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《民法通则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定，违反法律规定的行为属无效民事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而产生法律效力。不过，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示的复函中规定：至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。扩展资料：太平洋保险公司主要产品及业务范围：车险方面：交强险、车辆损失险、商业第三者责任险、车上责任险、玻璃单独破碎险、基本不计免赔特约条款、附加不计免赔特约条款以及自燃险等险种。非车险方面：财产险、责任险、信用保证保险、船舶货运险、人意险、短期健康险等保险与再保险业务。
保险行业是不是有这一项规定：入职保险公司前要交保证金？ 其实是不应该收的，保监会也没有明文规定，你交了后，离开能不能退很难说，要看你公司和主管的良心了，建议不要做保险销售。
中国人寿保险入职要交500保证金是骗人吗？ 入职要交500保证金是骗2113人的，不合法。根据《劳5261动合同法》第九条 用人4102单位招用劳动者1653，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。扩展资料：每年毕业季都是各类针对毕业生实施的诈骗案件的高发期，犯罪分子利用毕业生求职心切、社会经验不足、防骗意识和自我保护意识淡薄实施犯罪，常见套路有以下几种：1、巧立名目收钱一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。2、打出高薪的幌子。
中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则。 中国人寿保2113险公司入职要交5261500元保证金是骗局，不合理的。《中华人民共和4102国劳动合同法》第九条规1653定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。扩展资料：常见套路有以下几种：1、巧立名目收钱一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。2、打出高薪的幌子有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。3、招刷单员、打字员有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷。
