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考研英语到底该如何复习？
人工智能主要是学什么的？
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如何自己制定健身训练计划？ 3。3 更新感谢大家孜孜不倦地帮我换算单位啊！我也是晕了，换算MPH 到公里/小时的时候居然小数点搞错了。
研一，在学机器学习和深度学习，为什么感觉越学越不会，怎么解决这个问题？ 比如说看了prml前几章感觉什么也没学到（看了两遍） 我的研一我记得是先找了一本比较薄的，通俗易懂的深度学习书，内容浅尝辄止，但很基础，主要介绍全连接层，反向传播。
培训的方式方法有哪些 一般来说企业培训的方法如下：1、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366303135表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。3、工作指导发或教练/实习法：这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。此外还有研讨法、视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。扩展资料：企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等。
