脱密期从什么时候算起 1、是从交辞职报告那天起还是从辞职报告被批准之后起？答复：2个都不是，而是以单位签订保密合同上约定的期限为准。但是前提是单位必须支付你保密补偿金，否则你有权提出异议。2、一是后者，万一单位拖延不批怎么办？答复：单位拖延的话，你可以不遵守。3、都说在新劳动法之后脱密期就不适用了，为什么我们单位还有呢！没有这个说法。
请问关于劳动法中关于脱密期的问题？
劳动法中关于脱密期的规定 脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位。
有朋友问关于银行保密协议中脱密期是什么意思呢？很复杂的吗？其实并不复杂的，有很多的朋友都想要了解关于这方面，对于这个问题，那么接下来，小编和各位朋友一起来了解了解。
脱密期与竞业限制条款的差异是什么？ 脱密期与竞业限制条款的差异：竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人。
脱密期的相关规定是什么，脱密期与竞业限制条款有哪些差异 用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，。
