没签合同辞职需要离职证明吗 共3 关注 劳动者与用人单位之间未签订劳动合同的，劳动者离职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的。
还没签合同就叫我们先写辞职报告，这样合法吗，他说给我开离职证明，为什么要开离职证明，不是终止合同书呢 你好，我资寻事，就是我合同到期，公司要停我保险，叫我们自己去交2个月，还没签合同就叫我们先写辞职报告，这样合法吗，现在到期就10天，他们也没给个说法，打电话问了哈。
没签合同想辞职要提前多久说？ 第一，因为你与公司之2113间没有签订合同，因5261此从法律上，你是4102可以随时走人的，不需1653要提前所谓的3天或者30天通知单位（这个时间是针对存在劳动合同或者公司不存在违法行为下），你可以立即向公司提出申请辞职走人。第二，按规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，因此你若是想要辞职，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。参考资料：。
假离职证明能查出来吗？ 本人拿到一个公司的offer，但在简历上和面试过程中我一直在某公司工作，而事实我是刚刚毕业有短时间实习…
原单位不给离职证明怎么办？？ 原单位不给离职证明怎么办？原单位不给离职证明怎么办，我在久光一家卖珠宝的柜台做了半年，当时入职4个月都没签劳动合同，后来同事和老板说在不签要去劳动局告他要求赔偿，这才。
公司倒闭了，怎么办离职证明？ 原单位属于私人bai公司，可以先du到原单位所在区zhi工商部门查dao询单位情况：回1、原单位终止的，由注销单位信息答的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。2、把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。3、由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章也可以。扩展资料：《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。参考资料：-离职证明中华人民共和国劳动法-中国网
离职后老板不发工资没签劳动合同能仲裁吗？
没签合同，旷工离职后单位会开离职证明不 1、入职没签合同是单位在违法：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应。
