我以前是做统计的，产假三个月上来上班之后，老板对我说我本来的职位已经有人做了，而且比我做的好，然后叫我回家休息段时间，在这期间可以自己去找工作， 过了一个月后，人事部打电话来，说老板问我要不要去食堂打饭，要么就是去做发料的职位，可是这些职位我都不能胜任，我

关于被额外安排的工作，如何处理？ 本职工作是人事行政专员，现在被 我觉得工作以外的事情 可以去做，但要让上级知道你的努力和尽力，当你需要他们帮助的时候能得到他们的帮助，第一次额外工作完成的不错，以后将会有更多的额外工作等着你，。老板临时想看公司的人事数据，包括人员信息分布、人员增减情况、部门人数等信？ 如果老板平时比较在意这些数据的话，那就是需要人事部门自己做好相关的统计报表，包括每个人员的信息，同时在信息之内还要做好分类汇总，比如说大专学历的有多少人，大学本科学历的有多少技工类的学习力的人员有多少？外正常每个月在进行社保申报的时候，也是需要有人员变动情况的，这个也需要不同的门，别类的做好。人事都是怎么统计考勤表？老板让我看看叮咚签到，说是可以直接导出考勤表 呀，现在很多考勤软件都已经可以实现考勤后可自动形成报表，然后管理员只需要在想要的时候调出来查看打印即可了。你看下探联考勤的案例：人事办理统计老王的辞退手续。他说：干了十几年要走了，老板连个话都没有，你怎么想？ 这个不要记在心上，老板和你只是雇佣关系，你走了，他也没有损失，老板不会在乎你，我们是社会底层的小强。你也许会失落，但是没有任何意义。