不给辞职报告不让辞职还说一些我们离职必须一个月前打辞职报告
我提前一个月打辞职报告，如果到了离职时间用不用给店经理说一声？ 提前一月提交离职申请 赶走之前要把你负责的事情交接完毕 到了离职时间之后 给领导说一声人家会让你办理离职手续
你好。我在一家全国连锁的服装店上班，签订劳动合同了，但是还没转正，辞职需要提前多久打离职报告？自动离职的话可以拿到工资吗？
辞职报告交多久可以离职 根据 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你的辞职报告实际上就是书面通知，所以用人单位是否答复你，你都可以在递交报告后的第。
公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。
交辞职报告后多久能离职 你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
我已经打了辞职报告大半个月了，还有差不多一个多礼拜就正常离职了，可昨天老板让我现在就走人，这怎么算 至少应支付未到期天数的工资赔偿。公司不能单方要求劳动者提前离岗，行为违法，可以要求老板开具辞退证明，然后带上辞职手续的相关证据申请劳动仲裁，向老板索取违法辞退的赔偿金。
