公司里有一个老员工老是挑拨离间，因为是亲戚关系不好说他，怎样不伤 你说怎么让他离开？只要让他离开，就肯定要伤到他。所以，建议你和他明说，不是说让他离开，而是告诉他挑拨离间对公司正常工作秩序的严重危害。让他必须改正。。
公司里有一些喜欢挑拨离间的员工，该如何去管理他们呢？ 我们生32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433656136活工作学习中都会遇到这样那样的人，形形色色的。对于其中部分人来说，在平时的人与人之间的沟通时总是信口开河，胡说八道，于在生活、工作、学习等环境中制造混乱。这就是爱挑拨离间。喜欢挑拨离间的人都是一些阴险狡诈的小人，人前笑脸，背后偷偷打小报告或挑拨离间，这些人一般外表看不出来，内心却十分险恶。对于这种人来说，相信，晚上睡觉都不会心安。最让人防不胜防的是挑拨式关心，这种人时时刻刻都在为你考虑，貌似很贴心，和你完全处于一个道上，其实包含了挑拨离间的私心，借他人之手，达到“看热闹”的目的。以放大事件为乐，以制造生活“奇葩”为乐趣，并乐此不疲。若长久跟这种人在一起，你的生活注定不会是“一潭死水”。小事变大，大事变得不可收拾。那么工作中如果遇到这种人要如何处理呢？最好是不理不睬，不搭理这样的人，做好自己本职工作，因为你是给老板打工的，不是来这里交朋友。你是为自己生活而努力的不是为了他们而工作的。只要你老实本分的做自己的事情，不多管闲事的话，这些小人是不会主动来招惹你的。如果有一天麻烦找上门，那就说明你的某些行为已经威胁到他们了。
怎样管理挑拨离间的员工？ 直接炒掉，人品问题，可作为案例公之于众，杀一儆百。
