作为领导，需要看什么书提高领导力？
对你帮助最大的书是什么？ 知乎上到处都是书单，但以下给你推荐的，都是本人从读过近200多本书里，挑选出觉得对我帮助最大的，推荐…
如何提升自己的领导能力？ ？www.zhihu.com 即使你付费去参加了各种机构的课程，他们的理论框架都超不出下面几个方向，无外乎换个包装。当了解完对领导力的这些理论框架，领导力若隐若现的那层神秘。
每天都不想上班怎么办？ 从来没想过职业倦怠的问题，也从来没有出现过职业倦怠的问题。不过既然看到自己了，就想想自己的情况，分…
有哪些团队管理/经营书籍推荐？ 我是一个二手房销售，在团队管理方面还是个小白，今年想深入学习一下管理知识，求各位大大帮忙推荐一下。
可复制的领导力读后感 2018年读2113的第一本书《可复制的领5261导力》，此书是樊登读书会的创始人4102写的。对于一个1653爱学习想成长的人读此书应该是最适合的了。我是一位母亲，同时也是公司中的一名中层管理者。领导力我想应该是我要学习的，就想书中说的那样，领导力是可以习来的，而且每个人都可以具备领导力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话，怎么表扬人，批评人，如何布置工作，…这些都是有步骤，有工具的。领导力是有标准的，我们在布置一件工作时不能只说一遍，而是五遍，第一遍：布置任务，第二遍：请对方重复任务，第三遍：做此任务目的何在，第四遍：执行任务会遇到什么困难，第五遍：遇到困难怎么解决。这样一来，避免了很多工作不必出现的问题。作为领导者，必须和员工建立信任，建立团队，敢于放手，建立体系，制定标准和规则，最后建立企业文化。领导者要明确角色的定位，避免亲力亲为。所谓优秀的管理者就是不自己做，让别人做，通过别人完成任务。学会放手和授权，这点非常像我们养育孩子，我们经常能看到一个什么都行很强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此，给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是。
如何理性看待樊登读书会？ 很多朋友都在参与樊登读书会 但是不知道出于什么心理 我在内心里很抵触想听一听大家的见解 谢谢
每天都不想上班怎么办？ 本题已加入知乎圆桌？拯救上班「卒」，更多「办公室健康」讨论欢迎关注。职场虽辛苦，上班族不「卒」！
你是如何看待微信设置朋友圈仅三天可见的好友的？ 打开一个好友朋友圈就是三天可见，陌生人还可以查看十条朋友圈呢，他们这样是想隐藏什么吗？
