研发人员绩效考核与奖励制度(网).完整版本 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：惠兴数据研发人员（项目）绩效考核与奖励制度第一章总则第一条 目的为更好地完善公司研发项目管理，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发人员自身的发展，特制订本制度。第二条 方法与原则一、项目绩效考核是指以项目为单位，在项目过程中或完结后，相关部门对项目所涉及的阶段或最后的工作成果进行评估，对参与项目的研发人员进行绩效考核。二、项目考核主要采用定量的原则。第三条 适用范围本制度适用于公司所有参与研发项目的科技人员。第二章奖励类型第四条 奖励的设立研发奖励来源于每年公司设立的研发绩效奖励基金，即e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333433626538公司每年根据产品销售收入按系数（0.5%）提取的专项奖励资金，公司对每个研发项目分别设立项目奖励和效益奖励。一、项目奖励：是针对研发项目过程的管理设立的奖励类型，和项目完成的效果和效率关联；二、效益奖励：是针对研发项目产生的经济效益设立的奖励类型，和项目产生的直接经济效益关联。第五条 奖励资金的管理一、公司为研发人员设立并提取的项目研发绩效奖励资金，实行专款专用，当年项目绩效考核未发放完的，。
企业研发人员绩效考核激励制度 研发人员的绩效提成一般都有俩点，1、是研发成果奖。就是研发人员每研发出的每一项技术，你都可以用这个奖做提成用做激励。2、是研发成果转换成效益提成。就是比如说研发人员，研发出了一项能直接创造出经济效益的技术或者产品。可以直接给效益提成。适度多少根据情况自己去定。你想要样本的话，那可能就要出点钱咯。呵呵。
研发绩效考核办法 1.总则 1.1制定目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。1.2适用范围 研究开发部门经理及以下。
企业研发人员绩效考核激励制度 2008年国家出台了新的《高新技术企业认定管理办法》和《指引》，重新认定的高新技术企业可以享受10%所得税优惠。本公司正在积极申报，请朋友。
高企认定需要的研发人员的绩效考核奖励制度 没有模板就是说明下公司研发人员什么情况下可获得什么样的奖励和绩效考核你说的专利奖励制度可算绩效考核的一部分先讲制度的大概内容放上来，希望可以帮助您
研发人员绩效考核奖励制度 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：波哥研发人员（项目e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333433623831）绩效考核与奖励制度第一章总则第一条目的为更好地完善公司研发项目管理，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发人员自身的发展，特制订本制度。第二条方法与原则一、项目绩效考核是指以项目为单位，在项目过程中或完结后，相关部门对项目所涉及的阶段或最后的工作成果进行评估，对参与项目的研发人员进行绩效考核。二、项目考核主要采用定量的原则。第三条适用范围本制度适用于公司所有参与研发项目的科技人员。第二章奖励类型第四条奖励的设立研发奖励来源于每年公司设立的研发绩效奖励基金，即公司每年根据产品销售收入按系数（0.5%）提取的专项奖励资金，公司对每个研发项目分别设立项目奖励和效益奖励。一、项目奖励：是针对研发项目过程的管理设立的奖励类型，和项目完成的效果和效率关联；二、效益奖励：是针对研发项目产生的经济效益设立的奖励类型，和项目产生的直接经济效益关联。第五条奖励资金的管理一、公司为研发人员设立并提取的项目研发绩效奖励资金，实行专款专用，当年项目绩效考核未发放完的，递延到下一年度使用，。
怎样对研发人员进行绩效考核？ 绩效管理的原则 绩效管理原则可归纳如下：●它使公司的目标成为个人、团队、部门的目标；它有助于阐明公司的目标；它是一不断发展和完善的过程；它依赖于合作统一行动而。
