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机械厂5S和绩效考核如何做?目前工厂制度不健全,绩效考核与企业文化也没有做,请问各位大侠如何介入,谢 睡岗脱岗通报

2021-03-07知识4

某公司安全事故处理规定 试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>;原发布者:孙国廷某公司安全2113事故处理规定 第5261一章 总 则 第一条4102 为了加强安全环保工作,使安全管理逐步走1653上制度化、规范化的轨道,保证正确及时恰当地处理每起事故,教育和处罚事故责任者及有关人员,使公司广大干部员工能从中吸取教训,结合我公司安全环保管理工作实际,制定本规定。第二条 事故处理原则:严格按照国家有关的法律、法规,明确划分责任。第三条 事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。第二章 安全生产事故处理 第四条“三违”和习惯性违章的处理 有下列行为之一者,视为“三违”和习惯性违章:①违反劳动纪律,脱岗、睡岗、岗上干私活者;②违反岗位责任制,未按规定巡检者、交接班不清者、遗留安全隐患者;③未按操作规程操作者;④非常规作业未按规定执行者;⑤违章指挥作业者;⑥单井罐加温后没有把天然气管头拿出加温口者、排油时炉膛内火未熄灭者;⑦不遵守现场安全制度,进入施工现场不戴安全帽者;⑧高处作业不系安全带者;⑨擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施设备者;⑩吊臂下行走逗留者。(一)给予“三违”和习惯性违章人员通报批评,并罚款50-200元;(二)给予责任单位。

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监控室工作需要做什么?

消防及安全生产 去文库,查看完整内容>;内容来自用户:werqaz1256南北高速第五项目部e5a48de588b662616964757a686964616f31333433646432安全制度及消防方案1、消防安全教育培训制度2、防火巡查检查制度3、安全疏散设施管理制度4、消防设施器材维护管理制度5、火灾隐患整改制度6、用火用电安全管理制度7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度8、义务消防队的组织管理制度9、灭火和应急疏散预案演练制度10、燃气和电气设备的检查和管理制度11、消防安全工作考评和奖惩制度12、锅炉房防火防爆制度13、高低压配电室防火制度14、仓库防火制度15、电、气焊防火制度16、施工现场消防安全生产“十不准”17、施工现场火灾隐患排查及预防方案消防安全教育培训制度一、新职工入司,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习,对义务消防队员进行灭火演习专门培训,使每个队员都能熟练使用灭火器材,四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全。

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员工违反车间劳动纪律怎样写报告 请问是员工写报来告,还源是车间写报告或是说提出bai处罚单位写报du告如果是违纪员工zhi本人dao的问就按检讨书写就好了,车间的话就要分析一下原因和后续的改善方案了,如果是提出处罚单位写就说按哪条规章进行处罚,当然要先说明一下原因,违反什么了

员工在消防控制室值班脱岗应该怎样处理? 员工在消防控制室值班脱岗第一次警告、第二次批评给予相应的惩罚、62616964757a686964616fe78988e69d8331333339653730第三次开除,消防控制室本就是重要基地,没有规矩不成方圆!消防控制室规范化管理标准中规定消防中控室必须有两个人值班。消防控制室管理制度:一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度;二、消防控制室实行24小时值班制度,消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表;三、消防控制室工作人员每班不得少于2人,其中一名为领班,负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置;四、消防控制室自动消防系统的操作人员,必须经过公安消防机构培训合格后,持证上岗,单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》,统一记录操作人员的考核情况;五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗,并做好交接班工作,接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗;六、消防控制室工作人员要按时上岗,并坚守岗位,尽职尽责,不得脱岗、替岗、睡岗,严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动,因确有特殊情况不能到岗的,应提前向单位主管领导请假,经批准后,由同等职务的人员代替值班;七、应在消防控制室的入口处。

机械厂5S和绩效考核如何做?目前工厂制度不健全,绩效考核与企业文化也没有做,请问各位大侠如何介入,谢 重2113催车间班组绩效考核规定(暂行)' a。\\$q1 C:C5 s7 D(X为了提高5261车间在公司的4102声誉,完善车间的管1653理制度,提高车间的管理水平,进行全员管理,特制定以下规定。一、考勤。C(T2 b#s)G-_/Z1、上班迟到、早退5分钟,每人次扣2分,迟到5—30分钟扣5分,超过30分钟扣10分,超过4小时按旷工计,扣30分(时间从开始交班算起,交接班未结束,交班人早走按早退计,班车自身原因除外)。全勤奖5分;(O:d%]&s5 l' A2 m9 B2、事假每人每天扣3分,请假1小时内扣0.5分,请假半天内扣1分,病假每人每天扣0.5分;{7 s;A#d*R6 d%^3、替连班(小夜连大夜)扣替班人2分,连续替班不能超过两个,超过两个每超一个扣替班人2分;被替班人总替班个数不能超过3次,每超过一个班扣2分;替班不写替班条扣3分;二、劳动纪律1、睡岗,公司通报每人次扣5分,车间通报每人次3分;3 g5 \\ i5 Y-C(K2、脱岗,公司通报每人次扣5分,车间通报每人次3分;[:Z:G-P;a*V。{%l2 j3 R(`3、巡检,公司通报每人次扣5分,车间通报每人次3分;I8 n'~K+Z4 `7 I。N4、月考勤无违纪者,每人加5分;1^p\"W4?v%Q1 E6 V;[3 `5、班前引酒者,每人次扣2分,影响上班者扣4分;因酒误事甚至出现事故者,。

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