民政局的下属科室有哪些 民政局下设科室是区县（级）民政局，像省市民政局都是设处，根据其职能划分设置通常有以下科室。（注：各地民政局下设科室设置上并不相同，具体请以当地内设科室为准）计划财务科拟订全区民政事业发展规划；拟订全区民政事业费管理办法和民政财务规章制度并监督执行；承担区级民政经费的管理工作；承担全区民政统计工作；编报本部门预算、决算，负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金管理与监督及绩效评价工作；对各项基金的管理和使用实行财务监督；负责所属单位的内部审计工作；负责机关固定资产管理和后勤服务工作。救灾救济科组织协调救灾、救助工作；承办灾情核查、评估会商和统一发布工作；承办救灾款物的管理、监督使用工作；组织协调紧急转移安置灾民、灾民毁损房屋修复重建和灾民生活救助工作；具体负责全区救灾物资储备，组织指导全市救灾捐赠，承担区级救灾捐赠款物的接收、管理工作；拟订减灾规划，会同有关部门开展防灾减灾工作。民间组织管理科(行政审批服务科)负责本部门所有行政审批事项和非行政审批项目的受理、审查、决定和有效监督；拟订社会团体、民办非企业单位的登记管理实施办法；承担社会团体、民办非企业单位的登记管理和执法。
滕州市广播电视局的内设机构 电台工作职责一、认真贯彻执行党和国家在新闻宣传工作方面制定的各项路线、方针、政策；落实执行当地党委、政府和主管部门的各项安排部署，把握正确的舆论导向，全面完成各项宣传和新闻报道任务；二、认真贯彻执行国家、省、市关于广播电视管理的法律、法规；教育、监督采编播人员恪守新闻职业道德；三、优质高效转播中央、省、枣庄市三级台广播新闻节目；四、负责滕州电台新闻、专题、娱乐等节目的策划、采访派出、编播、终审、监听；五、负责滕州电台新闻采编播业务的学习、听评、讲评、研讨；六、负责滕州电台采编播业务人员的内外宣绩效考核；严格落实各项规章制度；七、积极做好节目创新、创优，确保每年有精品节目在省级以上评比中获奖；八、积极开展对上、对外宣传，完成局党组下达的年度对上报道任务；九，负责滕州电台采编播设备的管理、使用、维护，确保设备正常运转；确保电台节目和上级台转播节目的安全优质播出；十、负责完成局领导安排的其他工作。电视台工作职责一、认真执行党和国家在新闻宣传、电视等方面的路线、方针、政策；认真贯彻执行市委、市政府关于电视工作的指示、决定，时刻把握正确的舆论导向；二、认真贯彻执行国家、省、市关于电视。
公路局是事业单位吗？职工是公务员不？ 在我们这里，公路局是自收自支事业单位，属于交通局下属单位，有一定的执法权，主要是靠行政事业收费养活，原来负责修建公路的那部分已经从公路局分离出去，成立了路桥公司。
综合行政执法体制改革工作 总结 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：臧同磊XX区综合2113行政执法体制改革工作总5261结根据《市委办公室、市政府办公室印发4102〈关于贯彻1653落实鲁办发〔2015〕54号文件全面推进综合行政执法体制改革的意见〉的通知》（X办发〔2016〕24号）和《XX市人民政府办公室关于XX区综合行政执法体制改革方案的批复》（X政办字〔2017〕66号）精神，为进一步创新和完善行政执法体制机制，加快法治政府建设，XX区积极谋划，统筹推进，稳步实施，以跨部门、跨领域综合行政执法和专业领域综合行政执法改革为主要内容，推进执法机构整合和执法重心下移，努力构建“综合执法+专业执法+区域执法平台”的全覆盖执法新体制，全面完成了综合行政执法体制改革各项工作任务。现将我区工作情况总结汇报如下：一、改革推进情况（一）超前谋划，充分调研，制定完善改革方案。2016年3月份，积极派员赴青岛市黄岛区学习考察改革试点工作，认真参照垦利、滕州、博兴等先进县区做法，主动加强同上级部门的联系沟通，多次组织人员对全区行政执法机构进行摸底调研，对潜在的问题提前予以分析研判，于9月份研究起草了《滨州市XX区综合行政执法体制改革方案》（草案）。在书面征求相关部门意见。
滕州市国土资源局的内设机构 办公室1、协助局领导组织协调局机关日常工作；2、负责有关文件的起草、审核工作；3、承担局各类会议接待等组织工作；4、承担局主要工作的协调、督办和综合管理工作；5、组织开展综合和专题调查研究；6、负责局机关文电处理、秘书事务、机要保密、档案管理工作；7、负责局机关并指导本系统政务信息、业务宣传、新闻报道工作；8、负责局机关内部刊物和国土资源史志、年鉴、综合统计的编写工作；9、组织、管理、协调全市国土资源信息化工作；10、承担局基建、资产管理、后勤保障、车辆管理、安全保卫等工作；11、负责局机关事业单位、基层所（分局）的考勤、考核和表彰工作；12、抓好各项规章制度的贯彻、实施；13、做好领导交办的其他工作。人事教育科1、负责局机关和局属事业单位党务、工会和组织人事工作；2、组织实施对机关及局属事业单位的工作人员的年度考核、表彰工作；3、负责组织局机关及局属事业单位人员教育培训工作；4、负责全局在职人员人事及人事档案的管理。制定录用计划、办理人员入局和退休手续；5、负责单位在职职工和离退休人员的工资变动及其转正定级、退休工资的报审工作；6、负责办理调动人员的工资、养老保险、组织关系等事项的转移；7、负责。
事业单位协管员最多能干几年？ 每个地区的协管2113员可能略有差异，但是最重5261要的一点协管员上面要4102有人，没有人的话得找人。多1653年前协管员是有机会转成正式编制的在编人员的，但是现在政策不一样了，转成在编人员几乎不可能，但是协管员一样的是通过正式合同聘请的，享受着医疗保险、工伤保险、生育保险的，住房公积金就不一定可以享受（有的地区也有），事业单位在编非在编的都改革成合同制了，合同期限一般是签一年、三年、五年、十年就到退休了，协管员看似跟在编人员也没什么区别，事业单位都是合同制嘛。但是，最大的区别就是上班的时候协管员没有执法权，在编人员有。其次，如果单位的在编人员不好处，协管员会很委屈。那么，协管员的关心够硬，自己工作能力够强，在单位混好也不是没有可能的，有关系拉关系，没关系找关系，中国的单位情况，你懂的。
