求几个著名企业家创新发展的事例。 张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字：“兼收并蓄、创新发展、自成一家”。在海尔的斜坡球体论中，以OEC命名的基础管理是企业管理与企业发展的止动力。许多企业到海尔参观。
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公务员考核末位如何申诉 凡违反中央“八项规定”和省委实施意见，经查实或被通报批评的公务员，年度考核中将直接评定为末位人员。该办法适用于省民政厅机关处级领导职务（含处级）以下公务员。按照办法，考核年度内有下列情况之一的，可直接评定为末位人员：违反中央“八项规定”和省委实施意见，经查实或被通报批评的；办事拖拉、推诿扯皮，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明，被群众有效投诉2次及以上的；旷工连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的；不遵守机关工作纪律，经常迟到、早退，或工作时间上网聊天、打游戏、炒股票、看电影和擅离岗位的；对上级组织或领导交办的工作推脱责任、虚于应付，不敢担当、执行不力，多次出现差错失误或完不成任务，给本部门本单位整体工作造成负面影响的；处（室）领导政策理论水平不高，工作思路不清、措施不力，安于现状，处（室）工作处于一般状态的；不执行组织决定，不服从工作安排和管理，影响单位团结和工作秩序，或过于计较个人得失，语言随便、乱发牢骚的；个人年度考核结果或民主测评结果排名最后的；其他应确定为末位人员的情形。由厅考核办对确定末位人员情况在机关内部通报，扣发50%年度目标责任考核奖金；下年度考核仍为末位的。
兰州创建全国文明城市考核合格职工增发一月工资是真的吗？ 4月26日 为了确保兰州市创建全国文明城市工作扎实有效地开展，在兰州市创建全国文明城市冲刺阶段，兰州市制定了《兰州市创建全国文明城市工作考核办法》、《兰州市创建全国。
作为科室负责人，下属不听指挥，我该怎么办？
