社会保险退休规定 经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年满15年，男年满50岁，女年满50岁，可以办理退休；年龄不到的，可以退职领取病残津贴。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男。
劳动法关于提前退休的规定 我们知道按照国家的规定来说，职工到了一定的年龄是可以申请退休的，但是也有的职工想要提前申请，那么对于提前申请退休方面有什么规定呢？下面就由华律网小编为大家解释。
新的社会保险法出台，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，怎么解释？ 新的社保法7月21131日施行，同时人力资源和5261社会保障部有一个配套规定部4102令第13号：第二条 1653参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以说可以到时一次性缴清并开始享受养老金。补交的金额要根据当地每年的社保缴费基数来确定，这个就要具体咨询当地社保局为你计算，退休费每月领取多少也要社保局计算才知道。对你母亲来说当然值得补交，毕竟这是国家的养老政策，财政还会根据物价上涨等因素给予一定的补助。
是这样达到了法定退休年龄时 带着协议面谈律师
劳动法
新劳动法中，关于女性退休的问题是怎么规定的？这与社会养老保险有什么关系？ 1、国家规定，女职工退休年龄为工人50周岁，女干部55周岁退休；2、许多地方又规定，以灵活就业人员参保或者个体工商户参保的，女性退休年龄为55周岁，同时应连续缴费满5年；因此，你妈妈到明年4月仍然是个人缴费的，是办不了退休的。如果你妈妈参保了（就是挂靠一家单位），那么你妈妈明年4月就可以退休了，因为退休时的身份是这家单位的职工，这是政策的解释。另外，明年4月以后是不能挂靠了，因为明年4月后，你妈妈应该办不成相关的用工手续了。
达到法定退休年龄，还可以签定劳动合同吗 已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。具体如下：《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动法》第73条规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333337616462病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休。
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的 退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他。
