“职系、职组、职级、职等”分别是什么？
职务和职级怎么区分？
现任职务和现职级有什么区别？我用举例说明：职务：采购（的工作）、销售、制造等等 职称：采购员、采购主管、采购副理、采购经理等等，越后面职称越大 职？
公司岗位职级设置有哪些步骤
什么是任职资格 是指从事某一职种任职角色的人必须具备的知识、经验、技能、素质与行为之总和。任职资格相关的概念 职类：是一组职位的集合，这些职位要求任职者需具备的任职资格条件的。
国企的岗位级别有哪些？ 国有企业级别：2113国有企业有正部级5261、副部级、正4102厅副厅、正处副处、正科副科。1653国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。扩展资料国有企业的基本特征：（1）它从事生产经营活动；（2）它是由多数人组成的组织体；（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。参考资料来源：-国有企业
谁给我解释一下职组，职系，职等，职级这几个概念！ 1、职系：是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同，尽62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366306532管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同。如教师、研究人员、工程技术人员、记者、编辑等。职系是最基本的职位升迁系统，一般情况下，职务升降只能在同一个职系中进行。2、职组（group）：指的是两个以上工作性质相近的的所有职系的集合。3、职级：是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。4、职等：是工作性质不同，但工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职位的集合。所表示的是不同职系中职位之间的横向关系，其目的在于寻求不同职系同一职等的待遇平衡。扩展资料职级和职等（以大学教师为例）：助教对应的职级为助级；对应的职等为IV讲师对应的职级为中级，对应的职等为III副教授对应的职级为副高职，对应的职等为II教授对应的职级为正高职，对应的职等为I职级：是指。
