员工在工作中给公司造成损失需要赔偿吗
公司没买社保怎么赔偿，有什么经济损失赔偿没有 根据劳动合同2113法和社会保5261险法的相关规定，用人单位4102和劳动者从用工1653之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者。
由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿吗？员工若是不赔偿，公司该如何解决？ 写回答 有奖励 共5 杨达成766 LV.7 2019-09-23 关注 1.员工不是老板(股东)。2.员工只是在打工(企业的工具)。3.员工非故意操作造成第三方损失，员工无需负责一切的。
造成损失，保险公司不负责赔偿的原因有哪些 一、保险不赔的情形1、不属于保险责任由于没有搞清手中所持保单的保险责任，而向保险公司索赔，但最后遭拒的情况也比较多见。所发生的事故必须是保险合同约定责任范围内的。
如果公司不赔偿我损失，是不是可以直接提起申诉 要看具体情况，一般而言，协商不成的可以起诉解决。
公司该不该赔偿损失？ 如特许公司确有违约之处，你可以要求其承担违约责任或损害赔偿.
我要赔偿公司损失吗？
