工作了快一年我还没签订劳动合同？怎么办 用人单位不和劳动者签2113劳动合同，用人单5261位属于违反《劳动合同法》规定4102，1653劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。相关的法律法规知识：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付。
公司工作一年没有签订劳动合同怎么办 公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法。
我在公司干了15年没签劳动合同，现老板辞退我该怎么办？ 劳动者在公司干了15年，没签劳动合同，现老板辞退，按照《劳动合同法》规定，工作15年未签劳动合同视作签订无固定期限劳动合同，劳动者无过错情况下，属于用人单位违法解除。
我现在在一个公司里工作，但是一直没有签订劳动合同，请问，这样会有什么问题吗？ 共7 有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。。
知道 提问 搜一搜 。举报反馈 战队 我在公司干了一年多了，没签劳动合同，现在公司不要我了咋办？我在公司干了一年多了，没签劳动合同，现在公司不要我了咋办。
我在公司干了一年多了，没签劳动合同，现在公司不要我了咋办？ 如果你在公司上班达一年之久没有与你签订劳动合同，单凭这一点，就可以告公司违反劳动合同法，需要对你进行经济补偿的，另外无故开除你也是要有经济补偿的。你可以到劳动部门进行投诉，你要保留上班的相关证据，来证明你是厂里的员工，厂牌，工资条工作服都是证据。
我在一家企业干了一年多了，该公司没有签劳动合同，现在公司要解雇有没有补偿金 你好，可以主张双倍工资和经济补偿金
