员工提出离职，HR怎么做？ 员工提出离职，HR怎么做，在上班路上，突然收到一个员工发来的离职信息。刹那间，宛如晴天霹雳.虽然企业中的人员流动很正常，但是突然收到信息还是很扎心。。
员工离职后要求回来，HR该怎么处理？ 既然部门领导都同意了也没办法，再说他也是核心员工，就收了吧
作为HR，真心想知道员工离职的真实原因 您好！员工离职的十大真正原因如下：1、员工对直接上级的管理方法和风格不满意好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”，多大的领导。
当员工离职时 HR部门应该做什么工作 一个员工的离职仅仅是一个普通的违约金计算及办理手续工作吗？回答当然是否定的。任何一个企业的HR部门不可能是完美无缺的，但是作为HR部门应该尽善尽美的做好工作，而不是。
