参加工作在企业属计划外用工 几年后转为正式工 请问在未转为正式工这段时间算不算为连续工龄？ 应该计算连续工龄，只要开始在这个单位上班就应该计算工龄。
用人单位在职职工年平均工资怎么计算 年平均工资为：每月2113工资总额相加（不包括福5261利和奖罚工资）再4102除以年平均1653人数。年平均人数为：按月相加人数除以12。例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。扩展资料：计算职工年平均工资时工资总额包括的主要内容根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也。
计划外用工是否算工龄？ 计算连续工龄两大条件 1.满足连续工龄计算的企业必须是全民所有制企业和集体企业；2.该工人必须为企业内的固定工，类似企业临时工和非国有、集体的临时组织性用工单位的。
在事业单位工作前在企业的计划外用工的工龄算吗 您好，详询当地的劳动局。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 有用 0 人认为答案有用 最佳 广西天际律师事务所 专业：债务债权 损害赔偿 婚姻家庭 。
好用的工资计算软件有哪些？ 没有用软件，现在用的是工资管理系统，不要钱，也很好用。每个月工资核算是一项大工程，一套智能的工资核…
计划外用工是什么意思？我单位实习，但是领导说我是计划外用工是什么意思？上海在一部分企业、事业单位中，有一些长期在单位工作或为单位服务，一直没有作为正式职工编制，。
国家规定计划外用工没有工年工资一说吗 可以理解为“工龄工资吗”工龄工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增。经批准实行岗位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行。并按年功工资标准核增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资。【年功工资执行标准】1-6年为：2元/年7-12年为：4元/年13-18年为：6元/年19-24年为“：8元/年25年为以上为：10元/年记得我以前在单位上班4年，工龄工资也只有100元/年
82年上级部门下达的临时工(即计划外用工)转为正式工后，工令计算是否可以作连续工令计算机以作连续工令计算机？82年上级部门下达的临时工(即计划外用工)转为正式工后，工令。
