什么是被依法追究刑事责任 劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下，用人单位可以解除劳动者的。
国企职工免于刑事处罚是否开除 国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。。
员工犯罪解除劳动合同可以吗根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。。
治安拘留还赔偿吗 需要民事赔偿。打架致人受伤，无论是被治安拘留还是刑事拘留，甚至最后被判刑，也不能免除赔偿民事责任。如果打架致人轻伤，根据刑法规定要负刑事责任。但是积极赔偿受害人。
2020免于刑事处罚的法律规定汇总一、总则部分刑法第三十七条规定：“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令。
事业单位职工醉驾会被开除公职吗？急急 事业单位职工醉驾会被开除公职的。事业单位职工醉驾会被开除公职的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上。
刑法上的免除处罚和免于刑事处罚有何区别？没有区别，刑法上的免除处罚和免于刑事处罚是一个概念，免除处罚以行为已构成犯罪应受刑罚处罚为前提。刑法上的免除处罚，？
免于起诉与免于刑事处分性质一样吗？分清意义就能区别开来。免于起诉：人民检察院对自己侦查终结的案件或公安机关侦查终结的案件，经审查认为被告人的行为虽已构成犯罪，但。
免于刑事处罚和无罪的区别？ 两者的法律依据不同如上所述，免予刑32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333366303232事处罚所依据的是《刑法》三十七条的规定，而无罪判决所依据的是《刑事诉讼法》第一百六十二条的规定。一个是实体法，一个为程序法。两者的适用条件不同从《刑法》第三十七条我们可以知道，免予刑事处罚要符合两个条件：一是犯罪情节轻微，二是不需要判处刑罚。只有当两个条件同时符合时，才能适用免予刑事处罚。两者的法律后果不同“免予刑事处罚”是人民法院认定某种行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。是人民法院以被告人构成犯罪为前提，以“犯罪情节轻微不需要判处刑罚”为概括性条件的随法选择。法律规定应当免除刑罚的，必须判决免除刑罚.，简言之，免于刑事处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。通俗地说就是有犯罪前科。免予刑事处罚是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。而无罪判决的法律后果是：当嫌疑人被羁押的，应当立即释放。无罪，当然就无需承担刑事责任，不受刑事处罚。扩展资料：无罪和免除刑罚判决执行是法院对被告人作无罪、免除刑事处罚的判决的执行活动。一审。
