公司统一安排休假，然后用员工的年假和加班来抵扣，未经的员工允许签字，放假后要求周末上班合法吗？ 当然不合法了
企业放假可冲抵年休假吗？ 多放了4天，这四天是法2113定休息日；法定休假日是52613天的，《全国年节及4102纪念日放假办法》里面有规定的。1653今年春节共放假7天，有四天是调休假的。不可以，《职工带薪年休假》有规：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。希望能够帮到你啦。
公司放假用年休假冲抵合法吗？
公司春节放假把员工年休假作为抵扣，合法吗 崔喜强律师 咨询电话：180-0380-2008 地区：河南-新乡 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。。
公司统一调休3天，让员工提前回家过年，但要用3天年假做抵扣，你会赞成还是反对？ 我们公司就是这样，不过不同的是我们是每个月半天年假，加起来一年就是六天，然后做满一年加一天，上限是几天就不太清楚了。从去年开始就是这样，农历二十七开始放假，扣员工三天年假。从原则上来说，确实不能这样，年假如何用是员工自己的权利，公司不能私自扣除员工年假啊，有的员工就想到年三十那天放假呢。我比较喜欢我们另一个分公司的做法，也是提前三天放假，不想扣年假的就那三天照旧来公司打卡，没事也可以呆在公司，打卡下班。
