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你好北京退休职工死亡后有没有抚恤金? 泰人社发2017生育

2021-03-07知识7

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医保卡江苏省内可以跨市使用吗? 江苏省内2113医保卡可以跨市使用,目前5261江苏省就医结算平台互联互通,4102泰州、宿迁、苏1653州、南通、盐城等在省辖市范围内实现了参保人员异地刷卡看病报销。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡功能,个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等,记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。扩展资料:使用方法:1,医保卡使用范围:参保职工在定点医院、药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。2,医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。3,。

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XX冮劳动法工厂招工1个月最低多少 你好,关于上述的问题,解答如下,靖江市全日制最低工资标准1600元/月,非全日制14元/小时。泰州市XX《关于调整泰州市最低工资标准的通知》泰人社发〔2015〕472号 各市(区。

江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构 根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设20个内设机构:(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、安全保密和后勤工作。(二)政策法规处起草相关地方性法规、规章草案;组织开展全省人力资源和社会保障政策研究工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;协调专家咨询工作;承担本厅新闻发布等工作。(三)规划财务处(社会保险基金监督处)拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;组织编制全省社会保险基金预决算草案;参与拟订全省社会保障资金(基金)财务管理制度;承担本厅和省公务员局的财务管理、国有资产管理和内部审计工作;牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作;拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的具体工作。(四)就业促进处(失业保险处)拟订全省就业规划和年度计划;拟订全省劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,完善公共就业服务体系;指导和规范全省公共就业服务信息管理;参与拟订。

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2018年山东省在岗职工平均工资 山东省2113人社厅官网发布通知,按照省统计5261局提供的数据测4102算,2018年度全省全口径平均工资为165365383元。将按照山东省统一部署,青岛市2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为依据进行核定。这意味着,青岛市2019年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上下限将以65383元的年工资进行换算核定,下限为全省全口径平均工资的60%,上限为全省全口径平均工资的300%。扩展资料:与在岗职工相关的几个概念:劳务派遣人员在岗职工:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。其他从业人员:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系属于特殊情况(如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等)。不在岗职工:与本单位不存在直接或间接的合同雇佣关系;与本单位存在劳动关系但不在单位工作,也不从单位取得劳动。

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