简单的混日子的工作

各行业那些混日子的人，你见过多少？怎么样？ 各行业都有混日子的人，只是多少问题。我来说说我的看法吧。在一个单位里混日子的人，并非都是干不下去的，甚至有不少是非常有能力的。他们之所以留在某个行业和单位里混日子，情况也各不相同，生存状态也各有差异。总结起来，大概有这么几种情况。第一，年龄偏大，积极性较差，不适应岗位需求的“混日子”。很多单位里都有这样一些“老员工”，他们并非没有为单位做出过贡献，也并不是一无是处、毫无作用，但是随着单位里的年轻人逐渐成长起来，加上岗位竞争加大，承担的责任、工作量、任务指标沉重，他们的体力、脑力、精力等都已经不占优势，难以适应目前的岗位需要和快节奏、高竞争、高强度的工作，但是因为种种原因又不能被单位以年龄问题解约，因此就在某些非关键岗位和边缘化的位置待着，不参与重大事项，评优评奖也不会考虑他们，甚至是否按时到岗出勤都管理地相对较松，他们基本处于“半退休”状态。第二，职业素质较差，又没有其他地方可去的人，只能“混日子”。根据“二八原则”，普通和平庸员工总是会占到一个单位的大多数，这其中又有少数员工属于职业素养较差、业务能力较弱、达不到岗位要求的人，他们的混日子属于个人原因。他们之所以在单位里“混日子”，是每天工作很轻松，但是突然感觉很无聊，像混日子。该怎么办？ 我的工作很轻松。我可以天天玩游戏，不工作都无所谓。也没人约束，但是我感觉这样很不好，有种混日子的感觉，工资也不高。有时候也意识到这样的问题了，想去好好工作，做点员工“混日子”工作不努力，是员工的问题还是企业的问题？ 感谢邀请！员工“混日子”工作不努力，绝对是企业的问题，企业存在的问题大致可以分几类：企业流程不完善；企业制度不支持；企业监管不到位；激励不匹配；企业培训不到位；上级主管能力有限；企业文化导向有误；组织战略有问题。员工为何“混日子”不努力工作呢？原因不外乎：领导不信任，怕员工干不好，怕员工有私心。领导不授权，要么亲力亲为，要么一杆子插到底，养成员工不敢做事，不敢负责。企业不培训，生怕员工培训好了跳槽，怕培训没效果不肯花钱。企业不分钱。把员工当成工具，不愿意分享，没有长远发展的愿意；企业不淘汰，不敢解雇庸才，团队没有进化！实践中，员工绩效变量包括岗位配置、岗位职责、绩效标准、沟通反馈、薪酬福利、培训开发…每一个变量都会影响员工绩效。俗话说\"没有不好的员工，只有不好的领导。员工混日子是管理问题：薪酬没到位，无安全感；职业没规划，无目标感；竞争没机制，无危机感；团队没文化，无归属感；组织没激励，无成就感；上级没能力，无动力感！总之，刨根问底，找问题，拒绝瞎忙—方能绩效倍增！【我是“绩效倍增管理顾问”，您的关注就是对我最大的鼓励，您的留言和点赞就是对我最大的褒奖！感谢头条！我觉得打工都是简单事情重复做，但是不用心感觉每天混日子 感觉 要每天成长就要给自己定目标 我知道 人人做事，无论做什么事情？都不要那么想，你既然打工也好，不打工也好都要用心去做每一件事，这样你觉得就不是什么混日子的事情了？这样的想法混下去会把自己混的什么也不是，你的心里要是有这种想法，你永远成长不起来在事业单位混日子是什么感觉？ 在事业单位混日子，有钱有家底的人，感觉就一个字：爽。如果指望着这份工作过日子，养家糊口的，也是一个字：穷。就这么简单。为什么小公这么说，理理事业单位的工资待遇和工作性质就知道了。1、工资待遇方面，发达地区就不说了，单以小公所在的西部三线城市为例，事业单位的工资确实低得可怜。小公一个朋友，在一全额事业单位，管理8级，相当于副科，工龄13年，每月扣除五险一金以及30%的绩效工资，到手就2800多块；管理7级，相当于正科，也不过多400，一个月到手总共3200多块。加上年终的30%绩效，以及部分奖励绩效（一般1万出头），副科的年收入不到六万，正科六万多，不到七万。而小公这里的房价普遍已经近万，这样的收入，别说买房，就是自己过日子都难。2、工作舒适性方面，实话实说，事业单位还是比较轻松的，只要不在窗口单位、办公室或具体的业务科室，基本上就是当一天和尚撞一天钟，不会有什么压力，但也别期望有什么前途。有的干久了，十几二十年混成了老油子，谁也不怕，别说让他干活，能来上班就不错了。这样的人，在事业单位不在少数，而且越往基层越是小越不起眼的单位，越明显。拿着工资与世无争的样子，彷如世外桃源。3、个人前途方面，事业单位大家都懂的有的工作岗位就是混日子，最闲可以闲到什么地步？ 在生活中，很多人都为工作的压力而烦恼以及资金的问题，都想找个工作简单，且工资有妥当了，但这大部分人也只能想想了，其实把就在中国是有这样的工作的，真的基本什么都不为什么有的人在一个单位里就可以明目张胆的混日子？ 俗话说“单位里面是不养闲人的”，员工能在单位里面混日子，还明目张胆的混，竟然没事，可见这里面一定有原因啊。我估计可能有两方面的原因，具体如下：一、混日子的人可能跟单位有关系这是最有可能的，很有可能这个明目张胆混日子的员工跟单位有关系，要么是跟老板有关系，要么是跟单位里面的领导有关系，否则的话，在单位里面混日子早就被单位开除十次了。二、单位管理可能有问题如果在单位里面混日子的人没有什么关系，却能够这样明目张胆的不作为，那么可以明确认为是单位管理有问题。一个单位的管理出现问题了，员工就有可能利用这样的情况为自己牟利。总之，员工在单位里面混日子是不应该的，也是不负责任的，这样只能短暂的偷懒、占点小便宜，其实对自己的职业发展是极为不利的，也无法维系良好的人际关系，迟早都会被淘汰，得不偿失。the end~每天上班都不开心，都很郁闷，怎么办？我在一家国企上班，每天都是混日子，觉得浪费时间，一个简单的工作 国企就这个样。你不乐得清闲吗?那你也不用浪费光阴，可以借鸡生蛋。如果你有抱负，更不能显摆，你就隐在别人的注意外潜心修炼，做卧薪尝胆，储才蓄能；使三年不鸣，一鸣惊人；三年不飞，一飞冲天！上班的内容太简单，工资少，这不是混日子么 如果你不出去看看，你以为这就是世界，很简单，命运掌握在自己手里，如果你甘愿平平庸庸一辈子，那么可以继续待下去，如果你对生活还有憧憬，还有目标，那么请选择有挑战的生活，未来说都说不清楚，但是如果你不去改变，你就不能创造一个不一样的未来；希望回答对您有帮助！如果我上班只想做最简单的工作，拿最基础工资。就是混日子，我该怎么样做下去？ 可以去做裱花师，心理咨询师之类的