最新 医务人员急救培训计划 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：罗海蛟医务人员急2113救培训计划为了更好地适应社区卫5261生服务中心发展的需要，提4102高医务1653人员专业水平，确保医务人员急救知识与技能的不断更新，特制订本计划。一.培训对象：所有的医务人员二.目标：1.树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟悉有关卫生政策法规，提高业务水平。2.年度内依托三基三严培训计划，开展急救知识培训与实践技能操作演练。3.集中开展急救适宜技术的培训，大力推广急救适宜技术的应用。三.内容（一）.依托三基三严培训对医务人员开展急救相关培训，每年至少2次以上。并参加中心组织的三基理论考试和技术操作考核。（二）不定期组织学习最新的急救知识与技能、相关法律知识，及时更新相关医疗护理应急预案。（三）对各级医护人员“急救”培训的要求1.新分配人员未取得执业资格的培训：要求以临床基础知识为主，兼学全科知识和技术。熟练掌握各种医疗操作技术。2.对取得医师执业资格或护士执业资格的培训目标：（1）具有熟练的急救基础护理技能操作，临床技能操作。（2）掌握护理文书病历的书写。（3）掌握心肺复苏及相关急救技术。成员职责组长：王禄雨领导急救培训的总体工作成员：王玉海。
医院突发事件处理应急预案，依据《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》以及吉林省相关文件、条例等的精神。
职业暴露的定义及应急预案流程 定义：职业暴露，是指由于职业关系而暴露在危险因素中，从而有可能损害健康或危及生命的一种情况，称之谓职业暴露。应急预案流程：(1)制订、实施医疗实验室安全操作和普遍。
如何建设安全生产应急救援队伍 （一）完善安全生2113产应急管理法规、政策、标准体5261系。推动《安全生产应急4102管理条例》颁布实施，1653制定修订与其配套的安全生产应急预案管理、资源管理、信息管理、科技管理、队伍建设与管理以及培训教育、运行保障等规章和标准。建设安全生产应急管理统计指标体系。完善应急救援队伍经费保障、装备器材征用补偿、装备购置税费减免以及表彰奖励等政策措施。形成国家、地方、企业及社会多元化的应急体系建设保障制度。研究探索社会捐助、保险等支持安全生产应急救援的途径。（二）建立健全安全生产应急管理机构。建立完善省、市和重点县三级安全生产应急管理机构，加强人员、装备配置，强化技术培训，落实运行经费，制定工作制度和协调指挥程序，提高应急管理能力和救援决策水平。加强高危行业企业应急管理机构建设，落实应急管理与救援责任。（三）理顺和完善应急管理与指挥协调机制。完善国家、省级相关部门安全生产应急救援联动机制和联络员制度，健全各级应急管理机构之间、应急管理机构与救援队伍之间的工作机制和应急值守、信息报告制度，建立健全区域间协同应对重特大生产安全事故的应急联动机制，建立完善事故现场救援队伍协调指挥制度。（四）加强。
年安全知识及应急技能培训及考核计划
急需医务人员遭病人打的应急预案？ 我遇到的医务2113人员遭别人打都是这个医生说话太冲，5261自己态度好些，多说几句对不4102起，病人都是可以理1653解的，他们到医院就是看病，不会无缘无故找麻烦的，要找麻烦在外面找，不会盯上医院的，我在急诊时，我遇到好多外面的流氓外伤，你就表现的很客气，一般人都还可以。要么你们医院就躲一个人一发现问题就偷着打110。
医疗纠纷应急处置预案范本第一章总则第一条为有效准确、依法妥善处置医疗纠纷，保护患者、医疗机构及医务人员的合法权益，保障医疗安全，维护医疗秩序，创建平安医院，构建。
如何提高突发公共卫生事件的应急能力 突发性公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。突发。
