公司没有给员工缴纳交社保保险公司罚款多少钱
用人单位不交社保大概罚款多少钱 一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同。
单位不交试用期社保会处罚多少钱
我从13年10月份到今天一直没交社保，需要罚多少钱
本人社保因为我私人原因，去年没交完，今年只交了一部分怎么办，会罚钱或过期吗？ 一般来说。个人交社保。一般一年右，不会进行罚款的。如果是时间一长了。社保中心会扣你滞纳金的。也就是说。尽量交。别被扣滞纳金。
企业不交社保违法吗，会受到什么处罚
公司不买社保会得到怎样的处罚 劳动法要求公司强制性为员工购买设备，但一些劳动者却遇到了公司不买社保的情况，由于公司不给买社保也没有补回差额的情况，很多劳动者觉得不公平，那么，公司不买社保会。
公司不给职员买社保他们犯法吗？怎么处罚 公司不给员工买社保违法，法律规定要在32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333366303133员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料：社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工。
公司不给员工办理社保，会罚钱么？ 对的，劳动行政管理部门根据情况罚款，一般开始是责令参保。其罚款金额也是根据单位的未交社保情况而定。同时，员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。看得出用人单位极不负责任.你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.
用人单位不交社保如何处罚 用人2113单位不交社保可以按照社会保险5261法相关条件进行处罚用人单4102位必须给在职员工办理社保1653，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
