没达到标准工时，工资应该怎么发？按岗位的最低工资发放吗？这样合理吗 上班时间不是做五休二的，我上班工作制度是做一休一每天12小时，单位安排的上班，没达到标准工时，工资应该怎么发？按岗位的最低工资发放吗？我们单位是欠着，然后等下个月。
公司劳动合同签订是标准工时制度，实际工资按综合工资结算，这样做合法吗？我该怎么办？ 公司劳动合同签订是标准工时制度，实际工资按综合工资结算，工作超过208小时才算加班，没满208小时，把平时加班补进去，这样做合法吗？与老板协商无果，我该怎么办？
综合工时制规定每月工时应当是多少 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准。
公司突然安排做一休一，休息没工资，合同签的综合工时，合理么
