为什么现在的企业留不住年轻人？
餐饮行业如何控制好成本？餐饮行业怎样才能控制好成本？首先这个问题，是每个做餐饮行业的人多比较关心的问题，要想做好控制好成本，就要保证开源节流，具体可以从下面几个。
学生暑期工餐厅工作23天没有得到休息，即将离职却被告知只休一天。签的服务员上手传菜这个很正常 学生暑期打工，不构成法律上的劳动关系，按照一般雇佣关系处理。按照双方签署的用工合同履行。
你们的第一份工作是什么？为什么辞职？ 谢谢邀请。上一份工作离职的原因，搬家，工资低，与同事不和睦，没假期各种原因吧。如果是一两种原因，是不会造成离职的，因为再找工作不一定容易，也不一定就合适，每份工作都有她的利与弊，所以不是真的做不下去是不会轻易换工作的。
在饭店上班想离职老板说得找到代替我的服务员才能走怎么办 提前30日告知后，就可以离职。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 边学亮律师 主办律师 山东言博律师事务所 专业：合同纠纷 婚姻家庭 。
在一家小型饭店做学徒，目前工作是打荷，不想干了，可以以短信的方式提交辞职内容，然后直接不去公司吗？没有签订任何劳动合同，只是预留了本人的手机号码 这个可以和公司协商. 咨询时间：2017-05-19 06：06：49 安徽-滁州 其它 学徒 工作 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 。
我是在酒店后厨干打荷的一个，因为我辞职厨师长没同意，但是我忙的几天忙完还是走了，然后到了发工资的时候就以这个为理由压着我的工资，说过段时间给我。而我现在急需这笔工资！我该怎么做 我是在酒店后厨干打荷的一个，因为我辞职厨师长没同意，但是我忙的几天忙完还是走了，然后到了发工资的时候就以这个为理由压着我的工资，说过段时间给我。。
事情就发生在今天我是一个打荷的厨房学徒今天提出辞职厨师长不批还扬言说你走的话工资一分钱拿不到这个饭店前俩月就每个月压啦500员加上半个月的工资压啦将近一个月啦说辞职就不给一分钱我们还没签劳动合同 事情就发生在今天我是一个打荷的厨房学徒今天提出辞职厨师长不批还扬言说你走的话工资一分钱拿不到这个饭店前俩月就每个月压啦500员加上半个月的工资压啦将近一个月啦说。
厨师在现在的社会中有多少工资？ 97年人，初中文化，文笔不好请见谅！11年5月一下学就进入厨房行业，经朋友介绍，是北京一2000平左右酒店…
在火锅店打荷的辞职报告最简单的怎样写
