我们是电信外包员工，现在要与电信打官司，请问怎么办 电信个体代办员工，外包员工对应电信用工非法用工办法。42 分钟前 提问者：匿名|浏览次数：4次劳动合同法实施条例>；>；第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。代理人和代理人所聘请的人，所从事的业务，都是委代方承担的国家电信业务。虽然签了解除劳动关系协议，但原有的工作岗位没有变，工作性质没有变，服务对象没有变，一天也没有离开委代方下设的工作岗位，事实劳动关系依然存在。二、依照国家信息产业部2004年5月10日下发的《关于规范代理电信业务行为等规定的通知》信部函[2004]185号文件关于代理商不是独立的电信业务经营主体，其代理行为的法律责任由委托代理的电信业务经营者依法承担的规定。一是代理人虽然办有《个体工商户营业执照》，但已明确规定他不是独立的电信业务经营主体。二是虽然委代办协议约定代理行为的法律责任，由代理人承担，但此约定违背了185号文件关于其代理行为的法律责任由委托代理的电信业务。
电信条例中运营商保存客户业务受理单的期限是多久
在电信公司工作12年工作，因本人不服从公司调动，要求解除劳动合同，发放经济补偿金，可以领多少个月
我和电信签约的是2年的使用协议，意思是要使用59元的套餐使用2年。送 办理套餐的时候，有纸质合同的。合同里面应该写的很详细的。因为办理这种套餐的都是用到真实的身份证信息的，法律责任倒不会太大，最多就是归还手机。具体的需要自选当地的营业厅的。不要盲目的处置！
