企业的管理职能主要包括 企业2113管理的基本职能：一、计划这是企业5261管理的首4102要职能。它要求依据客户订单1653或根据市场调严的结果，制定年度、季度、月度或每旬、每周甚至每日的计划，编制年度或月度的营销计划，设备检修计划，内部审核计划等。以指导和规范企业的各项生产经营活动；二、组织就是根据制定的计划把企业各部门、各环节、各要素、各方面在时空的相互关系上，科学合理的组织起来，形成一个协调的有机整体。具体地说，包括组织设计和组织运行两个方面，前者是设计组织机构，明确其职责和权限，并配备人员；后者则要求通过一定方式（如标准）建立工作程序；三、指挥，就是发布号令或进行指挥的意思，也就是作出决断，发布命令、指示、文件，联系单和(或)派工单。统一和规范管理对象的行为和活动，使企业所有员工的行为服从于领导的权威意志，完成计划中的目标。因此它是一种强制性的管理职能，应该做到令行禁止，雷厉风行；四、协调，它的功能是通过上下左右各个方面有效的沟通，信息的交流，使企业各部门活动，各方面工作协调平衡起来。做到步调一致，整体平衡，全体员工共同为实现计划或目标而努力；五、控制，就是对企业的各项生产经营活动状况进行监控和检查，一旦。
人力资源管理职能主要包括哪些？ (1)录用2113。这项职能包括以下活动：明5261确组织中工作岗位的需求，提出人员4102补充的1653规划，对有资格的求职人员提供均等的就业机会，采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。（2）保持。这项职能包括以下活动：有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性、和创造性，时期潜质得以充分发挥；为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。（3）发展。通过教育、培养和训练，促进员工知识、技能、能力和其他方面素质的提高，不断保持和增强员工在工作中的竞争地位，使员工的劳动能力得到开发。（4）考评。对员工的工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面，做出全面素质的提高；对组织气氛和管理状况，以及员工士气进行调查分析与总体评价。（5）调整。为保持员工的正常状况，通过奖惩、解聘、晋升、调动等方法，使员工技能水平和工作效率达到岗位的要求。
管理的职能主要包括有哪些？请您谈谈它们之间的联系 得到普遍认可的管理职能是计划、组织、领导、控制计划职能对未来活动进行的一种预先的谋划.内容：研究活动条件决策编制计划.组织职能为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系.内容：设计组织结构人员配备组织运行组织监督.领导职能管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程内容：指挥职能协调职能激励职能.控制职能保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动.内容：拟订标准寻找偏差下达纠偏指令.
管理职能主要内容有哪些？ 主要内容包括：1.计划职能是管理职能中一个最基本的职能，其它职能都是围绕计划职能行使的。2.组织职能就是将人、财、物、时间、信息等要素按目标的要求，以有序而富有成效。
管理的基本职能是什么？
管理职能主要包括 管理最基本32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653435的职能。（1）计划。指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动，他们必须制定符合并支持组织的总体战略目标。另外，还必须制定支配和协调他们所负责的资源的计划。（2）组织。根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，通过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上，用制度规定各个成员的职责和上下左右的相互关系，形成一个有机的组织结构，使整个组织协调地运转，这是管理的组织职能。组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。（3）领导。指导人们的行为，通过沟通增强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉地为实现组织目标共同努力。（4）控制。控制的实质是使实践活动符合计划，计划是控制的标准。纵向上，各个管理层次都要重视控制职能；横向上，各项管理活动、各个管理对象都要进行控制。（5）创新。创新职能本身并没有某种特有的表现形式，它是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值的。2．管理的自然属性管理的自然属性包括：管理是人类社会活动的需要；管理是社会活动中的一种特殊。
