慧聪网核心竞争力 你还在慧聪网工作吗？

慧聪网商业模式创新的关键和核心是什么？ 总体上来说是以“共赢”、“结盟”为核心，创建慧聪合作联盟，在电子商务平台上形成一个相对完善的网上产业链，形成一个良性循环、自我激励的商业生态环境，为参与各方创造。相比，慧聪网的核心竞争力在哪？ 为自己的企业提供了一个全方位的展示机会，促成交易的达成，捕获900万慧聪买家资源的注意力，不仅可以帮助中小企业通过互联网，以最小的成本、线上线下洽谈会等多种方式，获得。你还在慧聪网工作吗？ 对，我还在慧聪工作：作为战斗了十一年的开创级人物，见证了河北慧聪网的这十一年的脚步，河北慧聪这十一年的历程，由当时的30几个人，到现在的接近300人，办公室由最初的两间平房不足30平米到现在的3000多平米标准化商务写字楼，经历了河北慧聪几代人坚持不懈的拼搏和努力，以慧聪人特有价值观和文化理念，迎接了一次又一次的挑战，越战越勇，赢得了市场，赢得了客户，特别是2004年郭总由原来的副总经理接任河北慧聪公司总经理后，把慧聪的文化理念和价值观发扬光大，引进了家文化，不但提升了河北慧聪的影响力，还迅速在客户中形成了学习家文化的热潮，与客户的合作更加紧密，公司每年都有一个大的飞跃，每年都获得燕赵都市报和燕赵晚报合作媒体前十强单位；特别是网络部，大力引进人才，更是有突飞猛进的发展，每年都在总部渠道颁奖年会的领奖台上分享成功经验，令全国渠道商刮目相看！作为慧聪的“老人”，跟现在的和过去的新入司的同时来说，我算是“晚辈”，因为同事们一般入司年龄在18岁到25之间的占98%以上比例，我是27岁才进慧聪。我是2001年末，正式加入河北慧聪的，当时面试时负责人力的是田野，办公在裕华区育才街南头燕港新村一栋居民楼的七层，进入。