请教一下，如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？该怎么回答？求指点 校园无忧网有一篇文章专门介绍面试技巧的，这个问题主要是考察你是否适合这份工作。提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
本人普通大学的应届毕业生，未来想从事HR，并且目标是成为一名职业生涯规划师，不知道这条路该怎么走，有什么建议或者提醒？ 有一种职业一直觉得自己是老板的战略伙伴却经常被看作是老板的跟催有一种职业一直觉得自己是员工的小棉袄…
作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？作为一个HR自已职业规划。首先要正确认定自已实用能力，作出好规划，在规划内要完成式定的目标，然后一步一步去实现自已人生的：-。
当面试时HR问你今后有什么目标和想法时，最有效的回答是什么 没有最有效。这个问题主要2113是5261考察你对自己将来的打算和职业的规划。如果是很4102好的公司，本身有很1653多的培训计划，对新的员工也有要求。而一般的公司，这个问题仅仅用来问问而已，考察一下你的反应能力和口才。如果你面试的前一种公司，你必须说出你的心里话，真心话，希望将来职业发展到何种程度。而后一种公司，你不能过于显露自己的雄心，否则他们认为留不住你。这是你只要说明你是个上进的人就行了。最关键的是千万不要照背网上的答案。以真实想法为佳。否则很傻，给人印象不好。
没经验的 HR 新人该按怎样的路径发展？每个阶段大概几年？进入哪个行业做 HR 成长速度和前景会更好？ 写给同事的经验总结，关于互联网行业招聘专员的成长。如何用3年时间成为有竞争力的HR。下面分别介绍 3年…
HR 通常提的一些面试问题是什么？应该怎么回答？ https：//www.zhihu.com/video/1220128680854622208 关于自我介绍，这里我放上一个公式，具体怎么运用， 请点击：面试如何做自我介绍比较好？回答公式： （该公式已经每年。
HR提问你个人的长期和短期目标分别是什么？该怎么回答？
一家公司的HR联系我快1年了，给的岗位跟薪资比我现在高30%+，要去吗？该怎么抉择？ 三十多什么概念？直接生活水平上升一个档次，以前不舍的买的直接就买了，不舍的用的直接就用了，看你自己的，如果你现在的老板对你不好，那肯定跳，如果老板格局大，又愿意重用你那就不跳，很简单的一个决定，如果你老板每年给你加薪，对你又愿意栽培那放弃这块蛋糕也可以。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
HR如何制定2016个人年度计划？ 几乎每个公司都发布了过年的放假安排了吧，在计划你的假期安排之前，别忘了你的2016年度。文章来源：138美容人才网 http：//www.138job.com/shtml/Article/18601/100284.shtml
