最新教师绩效工资考核方案 一、指导思想根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，。
班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？
如何看待教师绩效工资发放70%，扣留30%作为年底奖金的情况？马上就到年底了，有的学校可以发奖励性绩效工资了，对于收入不高的老师来说，很多人盼着这些钱来过年，殊不知。
我们学校实施考核扣分制度 罚班主任津贴 班主任找我们不仅扣分还扣我们钱 我们一个同学被查用热得快 学校扣班主任20块钱 班主任给同学罚了60块钱 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我们学校实施考核扣分制度 罚班主任津贴 班主任找我们不仅扣分还扣我们钱 我们一个同学被查用热得快 学校扣班。
教师绩效工资的弊端有哪些？绩效工资本来属于教师的基本工资范畴，但是现在却成了教师无法言喻的痛楚，很多校长拿绩效压教师！拿教师的工资给教师发奖金，普通教师再怎么。
企业岗位津贴管理办法 0 mrlwy 在岗位薪级工资取代原来的固定职务工资和30%活工资后，保持现行校内岗位津贴和地方性津补贴的稳定，以缓冲岗位薪级工资改革启动所带来的冲击。2、改革完善现行职务。
我是一名在编在职的小学教师，上学期请了产假，现学校核算绩效工资时，产假教师的绩效要除去学校班主任津贴、超课时费、考勤等费用后请问这合法吗？ 学校的做法违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，由所在单位按产假前的工资标准支付。学习。
教师有没有13个月工资？可以说有，也可以说没有。我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。。
教师一个月工资究竟多少？
