拿到手工资是3500交五险一金是多少 一、税前工资3500，按照2113最新的个税计5261算方法，是不需要上个税的。4102具体五险一金个人部分要考虑到当1653地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例：1、养老8％；2、医保2％；3、失业1％；4、女工生育个人不缴；5、工伤个人不缴；三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％350，实际发放2765元。扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有。
五险一金3500元交多少 工资2113还有2975元。如果是以你实际收入投5261保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个4102人负担约350元。1653公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳；2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
生育保险交满几个月可以报销 1、连续缴纳六个bai月可du以报销。2、参保人在生产之日，zhi已连续缴纳dao基本医疗保险内费满6个月以上（含容本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。扩展资料生育险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参考资料-生育保险
我每月工资7000，但是公司按照4000给我交的生育险，我在北京，想知道会有多少生育津贴能拿到？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 问 我想知道怀孕上班八个月有生育津贴吗？没有 姜磊律师 13564951799 。
单位帮我交了长沙市生育保险，在公司的工资是3500.请问休产假期间工资如何发放？听说可以领生育津贴，请问生育津贴是额外的还是含在工资里面？华律网根据你的法律疑问精选。
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我去年平均工资六千公司交社保好像是3500的基数，请问我领生育津贴可以领多少
