在员工手册中是否可以明确迟到早退扣工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
合法制定合法员工手册：-扣发，早退，迟到，用人：员工上班迟到或早退，用人单位有权扣发工资吗？有什么要注意的吗？
都是准时的，并没有迟到早退现象，被扣钱了，我可以跟工厂协商解决吗，钱可以补吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如果员工迟到早退，公司可以罚款吗？
员工有迟到早退现象，扣款了，去劳动仲裁了。本来有证据的，可是某些原因，怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业不能对员工罚款，企业该如何应对？需要在员工手册等做哪些修改？ 在工资制度和绩效制度上做文章吧。1 工资制度：分为基本工资和绩效工资部分，可以先定一些违章事项将体现在绩效评分中，对应系数减少他的绩效工资。需注意必须有。
员工上班经常迟到早退，公司发了调岗通知书后，员工不同意调岗怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司这个内部规定合法吗员工手册中规定，一个月迟到早退3次以上，给一次书面警告部门有同事没有被警告？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
在劳动合同，员工手册规章制度都没有脱岗辞退的情况下，辞退员工合法吗？
