如何加强乡镇干部队伍管理措施 1、创新培训机制，提升乡镇干部素质。学习培训是提高干部综合素质的有效途径。从当前的干部教育培训看，科级领导干部培训和村干部培训有组织部负责，基本能做到定期轮训。。
《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》有什么内容？近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，并发出。
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如何加强乡镇干部管理 这个问题实际上是一个很2113宏大的问题，5261也是一个很复杂4102的问题。多年来，各级地1653方党委和党委组织部门一直在采取各种措施进行相关的尝试和实践，也取得了一些宝贵的经验。乡镇干部管理，包括：1，人员流动性的管理，必须彻底改变乡镇干部流动性较差的现状；2，职位、职级管理，乡镇干部中有人一干就是十几年、二十几年，在职位、职级上却没有任何变化，很容易挫伤干部的积极性；3，考核评定管理，乡镇干部担负的工作任务很多，除了定岗的分内工作，还有包村的额外工作，除了中心工作，还有临时工作，很辛苦，也很劳累，但是在考核评定方法上还缺乏科学的机制。总的讲，乡镇干部是农村工作的主体力量，要想真正的充分发挥这支队伍的作用，不仅仅是要抓思想建设、作风建设，完善体制建设也是十分必须的，同样也是加强乡镇干部队伍管理的一个重要手段。
如何加强镇村干部管理 完善制度 加强督查 严格考核 一、加强选拔任用，选优配强班子。坚持“以德为先、德才兼备”的用人标准，大力培养村级后备干部，注重从“一村一名。
对村干部监督管理办法 为切实关心和保护村级干部，充分调动村干部的工作积极性，促进村干部待遇管理规范化、制度化，龙舟坪镇在认真贯彻执行《村民委员会组织法》和《长阳土家族自治县村干部管理。
