当一个老板有新员工来就亲近新员工，经常把老员工放一边不爱理老员工。这个的老板能得员工的心吗？ 要看从哪个角度讲了。看老板的真实意图是什么。也许他亲近新员工，只是注意对新员工进行观察了解和培养。也许他不是不爱理老员工，而是对老员工放心。
老板是不是暗示我自动辞职？说好工资压一个星期，那些老员工都发了，就我没发。
员工老想着老板加工资！作为老板是怎么想的呢？ 1、老板以为你对工资、职位满意女孩子经常有一句口头禅“喜欢我你怎么不说，你不说我怎么知道”，其实职场上也是如此，想要，你却不说出来，别人怎么知道你想要呢？你不说，老板还以为你对目前的工资、职位都很满意，所以，他也不会给你主动提加工资的事情。这个和大多数人想的不一样。可能很多人会说，老板不是傻子，做了这么多，他看不见？你别说还真的是，我们中国一句俗话说的真好“会哭的孩子有奶吃”，因为会哭，才知道你需要，你不说，老板也想不到，这是正常。所以想要加工资，别等着老板主动给你加，觉得差不多了，可以主动提出来。一个真实的案例：深圳一个程序员干了5年，从来没有给公司提过加薪这个事情，结果干了这么多年，工资竟然还是原来那么多，后来实在忍不住了，给公司提出来，公司直接给他涨到了1万5，后来有同事问题为什么之前没提，他说，以为工资都是公司按规定，到时间就给向上浮动，所以一直以为自己做的不好，没有达到工资的标准。2、老板太忙，这种小事他不会放心上作为老板，是在太忙了，公司需要管理，业务需要他规划，还要各种应酬。老板太忙，加工资这种小事他不会放在心上，在他看来你这都是芝麻绿豆的小事，他也想不起来。很多人以为老板。
