我已经从原单位离职半年，而且离职时候财务交接都签字了，之前领款都是现金没有记录，也没有监控摄像 你好，麻烦问一下，我已经从原单位离职半年，刚刚以前单位联系我说之前领款交回的收据有问题，可我们接触的收据特别多，我都已经没有印象了。而且离职时候财务交接都签字了。
我在打暑假工，因为上班时间不合理要提前离职，公司不让离职怎么办，办理手续要管理签字 只需提前三十天书面提出辞职
离职后公司拖欠多久工资算违法 工资一般不能拖欠超过一个月，超过1个月就是欠薪的行为。我在某公司当导购上了十个月，其中没有和我签劳动合同(我同事有劳动合同)交接货物签字后过了一个星期给我打电话说。
公司要我离职，不给我发工资怎么办。 既然那个办事处什么手续都没办，我想他也不希望事情闹大。可以以此为挟，考虑去仲裁机构申请仲裁。1个半月的工资和公司的效益孰轻孰重，他应该会妥协，这个主要是要看楼主你敢不敢去闹了，一般人都当吃了个哑巴亏，就这么算了。
我打好辞职报告，递给领导，领导不签字..说是不会签字的。我一定要辞职，我该怎么办？ 一、你有权利辞职，领导不签字，你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333431366338邮寄等，采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字，把你的困难和想法告诉他，我想领导会理解的，如果他实在不签，你就采用我给你建议的方式。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者。
证人不签字有什么后果吗 不签字 涉及相关证据无效
