单位参公和人员参公是什么区别啊 参公人员不是正式行政编制，在某种程度上非真正意义上的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此\"转任\"的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力(浙江省、山东省和广东省除外)，其它方面和公务员没有任何差别(包括管理、工资待遇，以及退休后的待遇等)。与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。1、从机构序列上讲，我国的机构分为：党的机关(即是通常所说的党委部门，包括党委办、组纪宣等几大部门)、政府机关(即为政府工作部门如政府办、人社局等)、人大机关、政协机关、法检两院、民主党派和工商联。这通常被称为\"七类机关。民主党派和工商联列为行政机关，其人员身份为公务员，这是中国的特色。这七类机关都是行政机关，也即是通常所称的机关，其使用编制类型为行政编制和工勤编制(部分单位还有军转安置编制)，所对应的人员为公务员或机关工人(通常为驾驶员)。2、事业单位，一般指的是承担和履行公共服务职能的单位，其典型代表为医院、学校等，都使用事业编制，其人员称为事业人员。某些单位将承担公共管理职能和履行行政执法。
事业单位参公管理人员调入事业单位身份和编制怎么确定. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 劳动工伤相似咨询解答 参公事业单位性质 。
什么是参工时间？ 参工来时间也叫参加工作时源间（即工龄），bai就是指职工以工资收入du为生活资料的zhi全部或主要来源的工作时间。dao据了解，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄表示职工从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。扩展资料参工时间的相关明细据了解，参工时间按周年计算，其中的具体情况如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为参工时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算参工时间；但情节较轻并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间也可以合并计算参工时间。参考资料来源：-参加工作时间
我是一名参公单位的事业编制人员，现在想在空余时间从事与单位业务不相干的第二职业可以吗 你好，咨询主管单位。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 夏文中律师 主办律师 北京盈科（杭州）律师事务所 专业：股权 合同纠纷 交通。
参公单位经过机构改革变事业单位后原来人员怎么办 除了不按照公务员管2113理办法进行5261管理外没有什么过多的变化，具体的诸如福4102利待遇等1653根据单位调整而定，因为参公单位本来就是事业单位。于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协等，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、城管执法局等，虽是参照公务员管理，但是一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制。扩展资料2006年8月，原人事部出台了《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》，详细规定了符合参公事业单位的条件及其审批权限、程序等。以上法律、规章的出台系统规定了参公管理事业单位的审批和管理工作。2006年9月《关于印发参照公务员法管理的党中央、国务院直属事业单位名单的通知》的下发使参公管理事业单位制度在实践中开始落地生根。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同。
单位通过了参公审批了，但是事业编制的干部身份，将会怎么处理？？ 事业编的干部身份要看职位高低和单位推荐情况考虑是否转参公编。1、事业编，和参公编以及行政编（不是一个考试类型），各地考试的时候，事业编是一个考试，参公和行政是一个考试。2、具体到机关事务管理局，大多数地方的都是参公编制，但是单位是参公编不代表着里面全是参公编，像机关事务管理局这样的参公单位里，本身规定的编制中是还有很多很多事业编（专门设有给专业技术人员以及司机等工勤人员的事业编，归属于机关事务管理局下辖的机关后勤服务中心名下）。所以，单位通过参公审批了，正常情况下也只是少部分变成参公编，大部分还应该是事业编。参公编的话，相当于副科以上级别的领导应该是直接转，相当于科员级别的，估计要重新考或者领导讨论决定名单（不是规范的做法）吧，但具体到机关事务管理局，很少会出现等额全部转的情况。扩展资料：关于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理。
如何确定参加工作的时间和工龄 职工参加工作时间和工龄的认定，涉及到职工工资、保险、带薪年休假、医疗期以及退休等方方面面的待遇，非常重要，一定要以法规为准绳，以档案记载和认定的事实为依据，准确核定。一般来说，参加工作时间和工龄是一致的，但也有例外情况。1、认定标准。目前认定仍然以1953年1月26日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》为依据，该草案第十章“关于工龄的规定，第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。2、建国前参加革命工作的人员，参加工作时间和工龄这两个概念并不完全相同。参加工作时间一般是指参加革命工作时间，因此只有在中国共产党领导下的单位工作，才能作为参加革命工作的时间，简称参加工作时间，而工龄则是实际工作，以工资作为主要生活来源的时间。3、关于工龄的一些特殊政策。大学生工龄应该从大学入学时计算，军人入伍时间也算工龄。？
我是参公事业单位事业身份人员，请问工资待遇和晋升按什么算 参公管理的事业单位是2113纳入《公5261务员法》管理的人员，编制上使用事4102业编制1653，身份上属于公家公务员/>；参公管理事业单位人员必须通过公务员考试才能进入，福利待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即获得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制/>；参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升等级（即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级），参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准（即十级→九级→八级→七级→六级→五级）/>；参公管理事业单位人员具有公家公务员身份，可以参加省市级选调干部考试。
单位通过了参公审批了，但是事业编制的干部身份，将会怎么处理？？ 事业编的干部身份要看职位高低和单位推荐情况考虑是否转参公编。
