能为我提供一份通用版劳动合同范本吗 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 甲方（用人单位）_ 单位住所：_ 法定代表人（或负责人）_ 乙方（劳动者）_ 。
我们公司拟了一个劳动合同附件，是关于奖金分配的，里面涉及到一项说员工辞职需提前60天向公司提出申请（如果提出申请后公司有接手的人员且工作以交接完毕可提前离职）请问。
你好！我16年9月16号与现有关务软件公司第四次签订劳动合同，薪资税前7.3K，现公司要调我到报关公司，薪资比这低很多。我是否可以拒绝？如果不服从调动，是否可以取得经济。
我在一家私营单位（老板承包的台资企业食堂，我在里面做干部餐，月工资2300）上班18个月，老板没有和我签劳动合同，现在我被老板辞退了，我去当地劳动仲裁部门要求受理，。
关于劳动合同签字 2013年4月入职公司，签订劳动合同2年，2015年4月到期，多次要求续签劳动合同，公司口头答应，但是以劳动合同文本要修改为由，至今未签订劳动合同。未签订期间，工资照常。
劳动合同的内容有哪些？哪些条款是必备的？ 劳动合同内容和必备条件主要有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等：按《劳动合同法》的规定如下：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不提供劳动合同文本要追究的法律责任
