平易近人的坏处 老实人好还是不好？

作为管理者，与下属相处是以高冷的姿态独处还是以平易近人的态度与下属打成一片？ 管理者与下属的关系处理，一直以来都是一个令人头痛的问题。但我认为，不论是平易近人还是高冷，都讲究一个度，越过这个度，你就很难是一个好的管理者，张弛有度，有紧有松才是一个管理者最好的状态。一个好的管理者，不仅能够协调好同事间的关系，还能争取到利益，关心到下属的生活。如果过于高冷，会给人产生一种难以接近的印象，大家都不想找你汇报工作，久而久之，你这个领导反而成了外人，说直白一点就是被下边人给架空了。而过于平易近人，又会造成一种这个领导好说话，他的事可以先缓缓，最后你交代的工作总是不能按时完成。以上只是个人愚见，欢迎大家讨论过多的沉默有什么坏处？ 其实在工作和学习中，过多的沉默给人的感觉则会认为你这个不是很喜欢说话，不平易近人，本来想和你交朋友的人，看到你这种状态，他们也会不敢轻易的靠近，会疏远朋友的，对。诚实有什么坏处 诚实的人朋友会比较少，因为他不懂得隐藏自己的缺点和包容别人的缺点 诚实的人不容易交到女朋友，因为人家会觉得他不够浪漫.诚实的人从来不会去考虑别人的面子问题，当然，他。