企业管理中有哪些推诿扯皮的现象？ 推诿扯皮是比较常见的事情。首先是工作没有明确负责对象的容易出现推诿扯皮，谁也不愿意承认是自己分内的事。这同时暴露了管理层的问题；再就是出现问题了容易推诿扯皮，谁。
企业遇到三个部门为工作问题扯皮、推诿、造成的原因是什么？ 只要责任到一个部门和个人，在多问题也不是问题！主要是领导要把事情分配清楚，之间不能存在联系，就不会存在这种情况；火车跑的快不快，全靠火车头，就这个理，跟生活一样！
公司存在的问题及建议 关于公司存在的问题与建议 标签：公司 企业 老板 问题 责任（这是我来公司试用期的第三个月，第一次打算离去的时候给老总写的建议，不过没有走，之后转正。一年的时间过去。
某项业务单位之间推诿扯皮，领导不管不问，上面追责再来问为啥没搞好，怎么看？ 首先看这个业务的职责有没有划分清楚，如果边界不清楚的话，扯皮就很正常了。然后当扯皮导致业务无法正常开展后，领导才会过问，双方才会妥协达成一个会议纪要，并按纪要。
公司员工推诿扯皮，有些小事没人管，导致公司管理混乱，怎么办？这个问题就看你的个人选择啦。小编有个朋友在商场综合体工作，叫他雷哥吧，雷哥刚入职的时候，是商场的营业。
怎么对待工作中没完没了的推诿扯皮呢？ 工作中出现推诿和扯皮，说明工作风气并不好，很多公司招聘要求中肯定会写有责任心有担当，现实工…
