政治思想工作与思想政治工作的区别是什么？
如何打造特色企业文化 企业文化说到底是一种管理手段，目的是提升企业工作效率和盈利。可以把企业文化看做是升级版本的制度。企业存在的目的是盈利，管理者想要的是长效稳定的盈利，这个时候人的因素就非常关键了。制度只能教会人了解什么是该做的，什么是不该做的。而企业文化会告诉人对的该怎样保持，错的该怎样纠正。企业文化的本质其实就是提升人的主观能动性。能够到达这个目的，企业文化才有意义。建议你先思考企业文化内容，先到达这个点以后再详细考虑现有状态下做出特色的问题。想要一步到位付出的代价太大，很有可能导致混乱，得不偿失，毕竟人的接受是需要逐步递进的。
如何理解企业管理与企业文化的关系 转载 企业文化与企业管理的重要关系 在当今市场经济社会中，经济效益已成为悬挂在企业上方的一柄达摩克利斯之剑，决定着企业的命运。在经济效益的驱动下，企业必然要提高。
企业文化与企业发展演讲稿怎么写？
试析企业文化在我国市场经济发展中的意义和作用？ 一、关于企业的文化内涵和特征（一）企业文化的内涵所谓的企业文化在广义上通常是说在我国目前各种利益群体在人民内部中的文化表现形式。这种广义上的企业文化是一定利益群体人员在进行生产和生活时而形成的一种价值观念和行为准则等文化特征，同时也包含产生与发展这一特殊文化的环境及反映文化特征的外在表现形式。就狭义方面而言，企业文化是经过我国的市场经济发展实践而形成的。企业通过较长时间的经营和发展，在企业内部形成了所有职工都遵守的一种价值观念和行为规范，企业文化有着一种认可、遵循，同时带着自己企业特点的价值观念和道德规范，是一个企业的精神力量，它不仅仅是企业的精神财富，同时也是一个企业的物质财富。企业文化建设对企业的反正有着至关重要的作用，通过对企业文化的建设，其宗旨在于促进企业的运营效率，提高企业的影响力，从而达到提高企业核心竞争力，使企业业绩能够持续发展。日趋激烈的市场经济竞争环境中，企业对其文化建设的充分重视，能够加强公司内部的凝聚力，增强员工的归属感，帮助企业在激烈的竞争环境中乘风破浪，使企业利于不败之地。（二）企业文化的特征企业文化是企业的一种思想文化观念，拥有导向功能、约束功能。
