销售被拒绝，怎么办？ 1.销售人员在拜访客户之前，就应该意识到遭到拒绝的可能性，以及遭到拒绝之后应该怎么办。免得一旦被拒绝，没有足够的准备，神情慌张，语无伦次，无法应对。遭到拒绝的后，销售人员不要急于反驳，只需保持内心的平静，表现出最大的真诚去感化对方。而且无论是客户出于什么心理，都必须去表现这种态度，这往往是改变客户态度的重要条件。2.对可能出现情况做好应对准备，争取转机客户拒绝时，通常会寻找各种各样的理由，“没时间”，“价格贵”，“没需求”等等。这些借口当中也许有些是事实，但绝大部分不是真实的目的。此时，销售人员唯一需要做的就是进一步挖掘对方的心理，找到他们真实的想法。
挖掘员工潜能 即使正强化和负强化收效完全一样，还是应该采用正强化，它创造的是一种不那么紧张的工作环境。还有一个更重要的因素：正强化能让人发挥最佳表现，而负强化所能得到的只是。
如何挖掘和发挥员工的潜能 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：暮色清歌如何挖掘员工的潜力在近期某企业管理者培训中，在谈到高效团队建设的课题时，该企业总裁提到了“如何激发员工的潜力”的问题。这确实是个非常好的课题，现就课堂研讨的部分结果，分享如下。一、潜力状况分析1、什么是潜力简单讲，潜力就是“水面e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433626538下”的一种力，包含有精神力与能力两大部分。一个员工表现在外面的能力，有目共睹。而一个人的潜力具体情况如何，企业方是不知道的。2、“水面下”的力也分两种情况一种是“假隐力”，虽然企业方不知道，但员工本人是知道的，由于种种原因，目前还没有外显出来而已。一种是“真隐力”，不但企业方不知道，员工本人也不知道。就象从没有喝过酒的女人，她能喝多少，天知道？如果一个员工“假隐力”持续存在，过不了多长时间，就会意志消沉，对劳资双方都是一种损失。而只有将“真隐力”有效激发出来，才是真正的潜力激发。二、共享两个理念1、每个人都拥有无限的潜力，切勿自我设障一个人对自己经历过的事务，比较有信心。往往对那些，从没有经历过的事务，则信心不足。很多良好的机会，在瞬间被“自我设障”当成了垃圾扔掉。海。
请问这是渠道销售么？渠道销售能学到什么？是否有前途。 你现在做的就算是渠道销售了！只要不是最终的消费者，那么都算作是渠道：如经销商、分销商、团购、商超等！想赚钱？条条大路通罗马！其实复你说的这些是每个能赚钱的销售人员都必须经历、必须精通的！你所说的直面客户或渠道销售，都能学到作为一个业务人员应该懂得、必须具备的知识制、技巧、品性！知识：国家政策知识、行业知识、产品知识、销售知识等！技巧：销售技巧品性：坚持不懈、富有责任感、积极乐观、缜密严谨等、前途二字就完全看你自己了！呵呵 企业盈利能力强、行业是国家支持的新兴行业、你一定就有前途么？看那么多成功人士 未见得他们工作过的个个企业都是世界zhidao500强！也未见得他们工作过的行业全部都是新兴行业与朝阳行业！在大同世界里道理是相同的！你能学到什么？你能有什么前途？只在于你自己！祝你好运！祝你成功！
房地产的客户经理日常工作是什么 房地产客户经理是介于业务员和销售总监的职务，起到承上启下的作用，对于公司及总监下达的任务合理的分配给业务员，做到人尽其责，物尽其用，尽量挖掘每个人的潜能，将不同。
为什么很多人不喜欢做销售？ 销售是因为技巧太多很多人不想去做还是因为太累？还是因为工资太低呢？我身边很多人都不想去做销售公共编…
如何做一名销售员？感谢邀请。销售行业是一个进入门槛较低，但是很有深度的行业。我经常在工作和朋友聊天中说到：我们每个人的人生经历当中都应该有：-销售员，一名
