为啥有些HR会问什么时候到岗，但是不谈接到offer的时间？ 最近面试几家公司，不知道是今年新流行的还是怎么着的，HR要求到岗时间填的具体一点。好吧，反正只是登记…
HR说面试通过却迟迟不给offer HR说面试通2113过却迟迟不给offer，有可能5261就是遇到有更好的人了，所以一4102直不发offer。HR很忙，尤1653其是负责招聘的HR，每天都要应对很多面试，可能你的offer要晚些时候发，如果你已经被录取，接到你的咨询，HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR，一味给你模棱两可的回答，你也没必要一味坚持。正规公司一周内基本都会有结果，哪怕没有电话通知你，至少你在询问的时候会有明确答案。很多同学害怕自己贸然询问，会让HR觉得沉不住气。其实不然，HR每天都接到很多类似的电话，社会从业者很多都是明天过后直接电话问结果，保持谦虚的态度，礼貌用语，正常说出你的问题，你跟HR都是平等的。扩展资料：面试的时候只要真实的呈现自己，不需要过多包装，因为面试就是双方相互了解的过程，所以说真话说实话很重要。好的工作，竞争是激烈的，现实是残酷的。你若不珍惜，态度不端正，没有人会给你机会，我们时刻要明白自身的定位，明确自身的需求。在面试的过程中，很多人侃侃而谈，过度的包装自己，违背自己真实的想法，这是很有问题的。比如说面试官问到，是否能够接受加班，如果你内心是不太希望工作加班，而你嘴上回答可以接受加班，这样很容易意向面试。
等一个面试结果的时候收到另一家offer怎么办 若中意收到offer的公司百，自然不用说：不用再等度了。若中意等待offer的公司，不妨坦知诚致电：收到另一家offer，但自己更中意这道份，所以探寻一下结果，若有希望则全心等待、若无就去回那家报到。职场中同时收答到offer的情况不少。
面试过后，不知道通过没通过。但发短信给HR询问，他说后面谈offer是什么意思 offer其全称应该是offer letter。所谓offer letter，目2113前还没有一个统一的名5261字，有人称之为“录取通4102知”，有人谓之“录用信”1653，也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。如果要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了，在后来的日子里，公司会发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。拓展资料：根据《合同法》的规定offer“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。根据我国《合同法》规定，合同经一方要约，另一方承诺即告成立。要约与要约邀请在法律性质和法律后果上明显不同。要约是一方当事人向另一方当事人提出订立合同的条件。希望对方能完全接受此条件的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。offer
一家公司接到offer，中意的公司还没能安排面试。怎么选择？第一家公司，虽是外企，实际上环境普通，气氛较为死板，待遇还好，工资正常，大小周。。中意的公司，地处市中心，。
我刚接到一个公司的offer，还要不要面试？ 建议你去面试。如果面试成功了还可以对比一下情况，两个公司各有优缺点，找工作是大事，现在不去，以后没机会会后悔的。加油亲，记得采纳
目前离职，一家公司给了offer催入职，但是还有几个心仪的面试约了还没有面，想推迟入职，怎么跟HR讲好呢？ 不请自来答一个。什么都别说先签offer怕什么的，等你面好了假如机会更好就跳槽呗。试用期期间是双向选择…
