生育保险制度的现状 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。目前，生育保险报销标准提高[1]我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内。
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什么是生育保险制度
国家为什么要推行生育保险制度？ 妇女权益保障法第29条第l款规定：“国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。这是修改后的妇女权益保障法新增加的重要内容。国家推行生育保险制度，是基于以下原因：(1)在现代社会中，生育保险制度是社会保障制度的重要内容之一。(2)生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是全体社会成员。(3)我国的生育保险制度建设已经实践了多年，并积累起一定的经验，推行生育保险制度的条件和时机已经成熟，应当抓住现有的大好时机全面推行该制度，保障妇女和其他社会成员的切身利益。
国家为什么要推行生育保险制度？
