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信度的指数以大于 SPSS统计分析中,怎么检验问卷的信度效度,信度效度应该达到多少才能符合标准呢?

2021-03-06知识3

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SPSS实例:[1]计算信度(α系数)

如何检验问卷相关性 克隆巴赫系数 复本信度,编制两个平行的测验,分别拿去测同一批人,又比如分半信度,测了同一批人后把测验成绩拆两半求相关。最后就是科隆巴赫alpha系数,这是一般求信度是所用的方法,但事实上这个不是测信度,而是看量表的内部一致性。看所有项目间的相关,相关高,alpha系数高的话就认为测验的题目是同质的、相似的,那么如果这个测验拿去做分半,应该是相关很高的,就近似认为信度好。扩展资料:由克龙巴赫提出,它不要求测验题目仅是(0,1)计分,可以处理任何测验的内部一致性系数的计算问题。一般来说,该系数愈高,即工具的信度愈高。在基础研究中,信度至少应达到 0.80 才可接受,在探索性研究中,信度只要达到 0.70 就可接受,介于 0.70-0.98 均属高信度,而低于 0.35 则为低信度,必须予以拒绝。克隆巴赫系数公式 α ﹦(n/n-1)(1-∑Si2/St2)。α 为信度系数,n 为测验题目数,Si2表示所有被试在第 i 题上的分数变异,St2为所有被试所得总分的方差。α系数是所有可能的分半信度的平均数,它只是测验信度下界的一个估计值,即α值大,必有较高的信度,但α值小,却不能判定信度不高。参考资料来源:-克隆巴赫系数

如何计算一份试卷的难度与区分度 试卷分析2113的四个度:难度、区分度、信5261度、效度一、难度难度是指4102试题的难易程度,它是1653衡量试题质量的一个重要指标参数,它和区分度共同影响并决定试卷的鉴别性。一般认为,试题的难度指数在0.3-0.7之间比较合适,整份试卷的平均难度最好在0.5左右,高于0.7和低于0.3的试题不能太多。1、难度的两种定义:(1)P=1—x/w x为某题得分的平均分数,w为该题的满分。这种定义法,难度值小时表明试题容易,值大时表明试题难,最小值为0,最大值为1。(2)P=x/w 这种定义法,难度值小时表明试题难,值大时表明试题容易,最小值为0,最大值为1。2、难度的计算:(1)主观性试题的难度A 基本公式法:P=1—x/wB 极端分组法 P=1—(XH+XL)∕2W XH:高分组的平均得分(前27%),XL:低分组的平均得分(后27%)。(2)客观性试题的难度A 基本公式法:P=1—R/N R 为答对人数,N 为全体人数。B 极端分组法:P=1—(PH+PL)∕2PH=RH/n 叫高分组通过率,RH:高分组答对人数,n:总人数的前27%。PL=RL/n 叫低分组通过率,RL:低分组答对人数。二、区分度区分度是区分应试者能力水平高低的指标。试题区分度高,可以拉开不同水平应试者分数的距离,使高水平者得高分,。

四题 求解! 信度系数大于效度系数的平方,应该推不出信度系数大于效度系数,因为效度总是小于1的。大纲解析的说法也是“信度系数的平方根是效度系数的最高效度”,两者的指数不一样。。

从哪些指标判断试卷有效性 script.src=' http://static.pay.baidu.com/resource/baichuan/ns.js& #39;document.body.appendChild(script);3 信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低。因此,。

信度的指数以大于 SPSS统计分析中,怎么检验问卷的信度效度,信度效度应该达到多少才能符合标准呢?

SPSS统计分析中,怎么检验问卷的信度效度,信度效度应该达到多少才能符合标准呢? 不同的指标有不同的要求α系数大于0.7比较好我经常帮别人做这类的数据分析的

问卷一定要做信度效度检验吗?如果含有多选题怎样做信度分析,请各位高手帮帮忙。 问卷并不是一定要copy做信度效度检验:信2113效度分析主要5261针对【量表4102】类问卷,而如果只是调查一些1653客观现实(如年龄、性别、职业、车辆、工资等)以【显变量】为主的问卷,是不适合做信效度分析。如果含有多选题是无法做信度分析。而非量表类问卷的选择题信度与效度主要通过专家审定,无需进行信度分析。信度测定的缺点:,由于涉及误差平方和,所以,需要对相同的调查对象,通过多次重复测量,在估计T和X取值的基础上,才能得到信度估计。但是多次重测会带来记忆效应及联系效应,而且会造成被调查者的反感,所以在调查研究中实现较为困难。扩展资料:效度的作用:一、预测误差:效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示,意旨相关系数的平方,它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。二、预测效标分数:从预测分数预测效标。举例说明:成绩如果X与Y两变量呈直线相关,只要确定出二者间的回归方程,就可以从一个变量推估出另一个变量。三、预测效率指数:可以比盲目预测减少的误差。参考资料来源:-信度参考资料来源:-效度

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