面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？ 所有约来公司面试的应聘人员，不管是录用与否，我都会通知面试结果。这是一种职业化和对应聘者起码的尊重。记得2010年任职过的一家公司在浦东张江，我约过好些住嘉定、青浦、奉贤的人选来面试，电话通知他们面试的时候我都会先电话里尽量把一些硬性要求先强调好、确认清楚，同时将职位的核心职责说明清楚。那时地铁还没现在这么四通八达，我就尽量给他们约在上午十点半、十一点（公司有食堂，到饭点了就带他们去吃中饭），或者约下午三点的时间，且尽量提前跟复试的面试官约好尽量当天完成面试，省的跑两趟。面试接待的时候让前台递水、倒茶或冲咖啡。面试结束之后不管合适与否，我都会根据他们的不足以及面试技巧给到真诚的建议意见。很多面试人员都跟我保持了联系，不管有没有缘分做同事，至少不枉来公司一趟，有所收获。如果有HR同行看到，我倡议大家善待每一位来公司面试的人。现在很少有公司面试之后没有任何回音，再不专业，也至少在面试结束告知应聘者假如合适会在一周内电话联系，一周内没有联系说明暂时不合适。对于面试之后没有公司的回复，要不要主动打电话联系确认一下或者再次争取机会。我的看法是，由你对面试的结果的预估来决定。1、如果你自己也觉得明显不。
日企里营业担当主要做什么的呢？ 营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。日企里营业担当工作内容：1.在公司内一般常被称作「营业マン」2.在国内类似的职业名称，叫做「销售员。
客户关系 具体包括与客户的哪些关系？ 包括四种关系 买卖关系 一些企业与其客户之间的关系维持在买卖关系水平，客户将企业作为一个普通的卖主，销售被认为仅仅是一次公平交易，交易目的简单。。
