如果公司对犯错的员工已经罚了款，是不是不应该通报批评 你好，这个并不是二选一的问题，公司一般也没有明文规定罚款了就不通报批评，看来你犯的错误不小，但不是太严重，罚款加通报批评也是让你长个记性，也给其它人敲个警钟，。
被全公司通报批评，该怎么办？ 我是某互联网公司的小主管，负责搭建和维护公司的短信平台，这个平台上线半年了。我们有十几部手机，负责…
通报批评是什么处分通报批评是属于行政处罚处分。1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政。
通报批评的影响 从行政处bai罚的概念来看，通报批评du具备zhi行政处罚构成的基本要件，dao它具有行版政性、权处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。扩展资料：虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。参考资料来源：-通报批评
