上班时间脱岗被开除 被开除，但一定要先结清楚工资，不能公司一下通知，你没有都没有拿到，你就走人哦。
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脱岗被开除是否有效我应该怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 最佳答案 马冲律师 天津安邦律师事务所 咨询电话：15122692185 回答数：5944 好评数。
事业单位脱岗多久可以开除 事业单位的职工，2113看其身份。如果是公务5261员或者比照公4102务员的身份，则依据为《行政机1653关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
在事业单位上班脱岗几年被开除 脱岗：是指在上抄班后不遵守单袭位管理规定擅自离开bai工作岗位，也就是du不坚守岗位的zhi行为叫脱岗dao。整年的不上班叫做“旷工”。而旷工可分为有因旷工和无故旷工。无故旷工是要按照单位的规章制度进行处罚的。关于旷工的管理规定也是在不同单位或行业有不同的处理办法和规定的。我们单位无故旷工1月以上，除名。
脱岗再犯开除没有任何赔偿吗？ 申请劳动仲裁。
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因为脱岗被开除以后，可以拿赔偿吗？
上班脱岗被开除如何赔尝，麻烦律师给我解答
