心理学上称人的开始怀疑自己的存在价值的行为叫什么 给你介绍一个发展心理学上的理论，你自己看一看吧e5a48de588b662616964757a686964616f31333337383331！尤其注意一下同一性混乱！埃里克森的人格理论把个体自我意识的形成与发展划分为八个相互联系的阶段。第一阶段 获得基本信任感克服基本不信任感第二阶段 获得自主感而避免怀疑感与羞耻感第三阶段 获得主动感而克服内疚感第五阶段 获得同一感而克服同一性混乱从十一、二岁到十七、八岁是青春期。这一阶段的核心问题是自我意识的确定和自我角色的形成。“同一性”这一概念是埃里克森自我发展理论中的一个重要组成部分，它具有非常广泛的含义。它可以理解为社会与个人的统一，个体的主我与客我的统一，个体的历史性任务的认识与其主观．愿望的统一；也可理解为对自己的过去、现在和将来，即在任何情况下都能够全面认识到意识与行动的主体是自己，或者说能抓住自己，亦即是“真正的自我”，也可称为“核心的自我”。青少年对周围世界有了新的观察与新的思考方法，他们经常考虑自己到底是怎样一个人，他们从别人对他的态度中，从自己扮演的各种社会角色中，逐渐认清了自己。此时，他们逐渐疏远了自己的父母，从对父母的依赖关系中解脱出来，而与同伴们建立了亲密的。
社会心理学中什么叫 自我感觉？ 自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系。
自我价值感低的表现 自我价值感低的人对自我的评价很低，比如自我价值感高的人内心给自己打90分，自我价值感低的人内心给自己打30分，那么自我价值感低的人通常会有如下表现：过度在乎别人的感受，总想得到别人的认可；在得到别人的夸奖时感到不自在，总会找出自己的不足之处去反驳对方；常常做着低于自己能力的工作；不舍得为自己花钱买贵的东西；因为别人的欣赏而欣赏自己，因为别人的否定而讨厌自己；故意与权威人物作对，故意违反规定，坚持己见；到处批评或贬低他人，好使他人“减分”而与自己“分数”持平；事事争强，注重面子（表现出高分）；不管自己做出了多少成绩，总觉得自己能力不强，不够优秀；有时会主动放弃一些好的机会，觉得自己没有资格拥有美好的人生.自我价值感低的人，一边觉得自己不配拥有高收入的工作，一边又觉得钱很重要，又用金钱衡量自己的价值，如此陷入了死循环里。我有一位OH卡案主，是做设计的，每次在收钱的时候都会主动打很低的折。尽管每次客户对她的服务都很满意，也认可她的原有价格，可她总会自动降价。她很苦恼，因为总是喜欢自动降价而让收入总是达不到预期，同时，又因为自己收入没达到预期，而觉得自己“不行”。有意思的是，在咨询中抽了。
自我价值感从何而来
我是一个对心理学很感兴趣的人，经常自己买心理方面的书看。不过我是一个很忧郁的人，想一个问题总比别人 我也是这样的这并不是心理畸形“我自己受委屈也得先让着朋友”其实你很善良很懂事。我也有一个好朋友怎么说呢，我和她下课在一起，就连放学以都要发信息打电话。好的比亲姐妹还要好。就是她有些多疑，爱怀疑这怀疑那的。经常问我谁是她最好的朋友我都会说是她。也许她想找到依靠吧！之后因许多事情她不满意呀说我比你好呀什么的就闹翻了。之后我也经常的回忆，回忆从前。很伤心，很伤心！不过我相信既然如此，那她就不是体贴我的好姐妹。我也请你坚强因为挫折，背叛使人成长！如果你不介意可以吧我当成你的好朋友，和我说心里的苦，我也十分愿意呢！不过问一下你叫什么名字呀？你一直没留名。
如何解决自我价值感过低的问题？ 看了这么多问题，原因大多都是自我价值感过低造成的，可是如何解决呢？
为什么说人际交往是人确立自我价值感的需要？
